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• 咨询试用期支付工资问题

  　　咨询内容：林女士近期入职某单位，单位在规章制度中规定试用期支付给员工同岗位正式职工工资的50%薪酬，其理由是新员工试用期主要是岗前培训和教育，本身并不为单位创造价值，林女士想了解单位做法是否符合...

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• 咨询经济补偿金支付问题

  　　咨询内容：王先生在某单位工作了20多年，工作期间和不同的第三方劳务派遣公司签订的劳动合同，现在被公司辞退。王先生想知道其经济补偿金的年限如何计算？ 　　答复内容：依据《中华人民共和国劳动合同法实...

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• 咨询休息日加班，补休可否代替支付加班费问题

  　　咨询内容：王先生单位近期订单量剧增，单位安排相关部门都要在周末加班，同时又收到单位通知周末期间加班的，不再另行计算加班费，由公司在7月上旬安排补休，这让王先生既疑惑又不满，王先生想知道，单位在...

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• 咨询合同履行地和注册地不在同一个地区的单位，应按哪个地区的最低工资标准执行问题

  　　咨询内容：张先生在一家工厂工作,与单位约定按照最低工资标准发放工资，次月发工资时发现工资比用工所在地最低工资标准低。张先生找了单位人事部门理论，单位给出的说法是这家工厂是一家外省注册的企业设立...

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• 咨询解除劳动关系问题

  　　咨询内容：张女士于今年6月入职某公司，担任销售代表，劳动合同约定试用期为三个月，在签订劳动合同时，同时签署了《销售代表职位录用条件说明》，其中规定三个月累计未能完成公司规定的任务量，属于不符合...

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• 咨询2023年度职工养老保险基数差额补缴问题

  　　咨询内容：王女士是某企业劳资人员，单位按照老标准缴纳了2023年7月和8月员工的养老保险费用,王女士想了解单位是否需要在新缴费基数标准出来后进行差额补缴？ 　　答复内容：您好！依据《关于2023社保年度社...

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• 咨询稳岗返还问题

  　　咨询内容：许女士是某单位劳资人员，想了解今年是否还有稳岗返还的政策，申请稳岗返还的条件今年有何变化？稳岗返还的标准是多少？ 　　答复内容：您好！依据《关于优化调整稳就业政策惠企利民促发展若干措...

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