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咨询内容:林女士近期入职某单位,单位在规章制度中规定试用期支付给员工同岗位正式职工工资的50%薪酬,其理由是新员工试用期主要是岗前培训和教育,本身并不为单位创造价值,林女士想了解单位做法是否符合相关政策?
答复内容:依据《劳动合同法》第二十条规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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