各有关单位：

为规范用人单位劳动用工行为，维护劳动者合法权益，促进社会和谐稳定，根据《劳动保障监察条例》有关规定，决定开展2021年度劳动保障书面审查（以下称书面审查）工作。现就有关事项通知如下：

一、书面审查时间

2022年4月至6月。

二、书面审查方式

为切实提高劳动保障监察执法效能，加强信用监管，按照“一网覆盖，一次办好”相关要求，2021年度劳动保障书面审查采取网上审查和现场重点审查相结合的方式进行。

（一）网上书面审查。参加网上书面审查的用人单位，用网页浏览器输入//gzqx.chutianyun.gov.cn进入页面，按照要求注册，如实填写书面审查数据（网上办理操作流程见附件）。

（二）现场书面审查。一是按照国务院关于开展“双随机、一公开”检查要求，随机对部分用人单位现场书面审查；二是对网上审查未通过或问题突出的单位进行现场检查指导。

三、书面审查内容

1．用人单位制定内部规章制度的情况；

2．用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；

3．用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；

4．用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；

5．用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；

6．用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准情况；

7．用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费情况；

8．用人单位遵守劳务派遣相关规定的情况；

9．用人单位遵守保障农民工工资支付规定的情况；

10．法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。

四、工作要求

（一）各主管部门应采取多种方式进行工作部署，组织下属单位开展书面审查工作，切实加强工作指导，督促做好落实，确保不落一户。

（二）用人单位要对2021年度书面审查工作涉及资料台账进行全面梳理汇总，做好自查和申报，并确保填报数据真实、完整、有效。

人力资源和社会保障行政部门将用人单位参加书面审查情况与劳动保障违法行为处理处罚情况等录入用人单位劳动保障守法诚信档案，确定守法诚信等级并进行分类监管，作为评先、评优、上市及工程招投标时提供劳动保障征信证明的重要依据。未按通知要求参加书面审查、审查未通过又未及时改正的用人单位，经劳动保障监察机构督促、责令限期参加仍逾期拒不参加的，按照国务院《劳动保障监察条例》第三十条的规定进行处罚。

联 系 人：杨 帆  027-86656613

技术支持：QQ群  659545035

附件：用人单位劳动保障书面审查网上办理操作流程

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2022年4月1日

（此件主动公开）

（联系单位：省劳动监察处（局）、总队）