一、2015年工作总结

2015年，在省委、省政府的正确领导下，新濠博亚 紧紧围绕全省改革发展大局，坚持“民生为本、人才优先”工作主线，坚持“改革创新、规范管理”工作基调，抓实“三严三实”专题教育、履职尽责活动开展契机，促进队伍建设，推动全省新濠博亚 事业实现新发展。

一是就业局势保持稳定。截至11月底，全省城镇新增就业79.6万人，已提前完成全年任务；三季度末城镇登记失业率2.95%，低于4.5%的控制目标，低于去年底的3.1%。二是社会保障体系更加完善。截至11月底，城镇职工养老、城镇医疗、失业、工伤、生育保险参保人数分别达到1236.5万人、1972万人、525.3万人、638.9万人、499.8万人；城乡居民养老保险保险参保2213.7万人；全省社保卡持卡人数达到3524万人，各项待遇按时足额发放。三是人才队伍建设更加有力。坚持以用为本，人才体制创新有新进展。出台海外高层次人才办理签证和居留手续、留学回国人员自主创业、专家服务企业和基层系列政策，鼓励人才在鄂创新创业。实施全省急需紧缺专业技术人才培养工程、专业技术人才奉献岗位计划、博士后创新岗位计划、企业科技创新带头人培育计划等重大人才项目，组织专家到大别山、荆门等地开展服务活动，引导专家向基层和经济社会发展一线聚集。四是人事制度改革稳步推进。开展公务员登记确认专项督查行动，省、市行政机关公务员登记率达到90%以上。完善基层考录制度，全省四级联考招录公务员5868人，其中县乡机关招录人数占比83%。清理规范武汉市和83家省直单位申报的374项评比达标表彰项目。加强事业单位人事管理。开展机关事业单位“吃空饷”问题治理行动，涉及全省44164家机关事业单位、127万余名工作人员和50.9万名离退休人员。五是收入分配制度不断完善。完善机关事业单位工资制度。加强对企业收入的宏观指导。六是劳动关系总体和谐稳定。提请省政府出台《关于进一步做好为农民工服务工作的实施意见》，继续开展“我为农民工办实事”活动。健全政府部门、工会、企业劳动关系三方协调机制。推进仲裁机构实体化建设，推进第二批国有企业、第一批非公企业劳动争议预防调解示范，指导企业探索建立劳动争议协商解决机制。加强劳动保障监察。出台企业劳动保障诚信等级评价办法，开展农民工工资支付专项检查行动、人力资源市场秩序清理整顿行动、用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查。

二、2016年工作初步考虑

围绕“建成支点、走在前列”总目标，牢固树立“创新、协调、绿色、开放、共享”发展理念，坚持“竞进提质、升级增效”总基调，着力优化民生保障体系、优化人才体制机制、优化新濠博亚 公共服务体系，力争在“十三五”开局之年实现新濠博亚 事业新突破。

一是大力促进就业创业。深入实施就业优先战略，完善就业创业政策体系，加强对灵活就业、新就业形态的支持。顺应大众创业、万众创新的形势，落实和完善鼓励创业带动就业的体制机制。统筹做好以高校毕业生为重点的青年就业和农村转移劳动力等重点群体就业，密切关注化解产能过剩和淘汰落后产能中的减员裁员问题，多渠道做好失业人员再就业工作。推进“互联网+”就业创业服务。以就业创业促精准扶贫，提升贫困人员就业能力，阻断贫困代际传递。二是完善社会保障体系。继续扩大“全民参保登记计划”试点，各项社保待遇按时按规定支付。做好2015年退休人员基本养老金调整工作。实施机关事业单位养老保险制度改革。完善城乡居民养老保险政策。做好被征地农民养老保险工作。整合城乡居民医保政策和经办管理。强化医疗行为监管。完善失业保险、工伤保险制度。加强社会保险基金监管。提升社会保险经办服务能力。三是加强人才队伍建设。着力推进人才政策和体制机制创新。加强高层次人才队伍建设，实施湖北省急需紧缺专业技术人才培养工程，推进专家服务基层活动，推动博士后事业发展，做好留学回国人员服务工作。加大人才评价改革创新力度，重点推进中小学教师职称制度改革，继续推进高校教师和卫生系列评价改革，探索在工程系列中试行分类评价。加强技能人才队伍建设，以构建劳动者终身职业培训体系为目标，进一步健全和完善以培养、评价、使用和激励为重点的技能人才工作体系。健全人才公共服务体系，促进人力资源服务业发展，激发人才创新创业活力。四是深化人事制度改革。深化公务员能力席位标准应用。完善公务员考录政策，提高公务员考录科学化、规范化水平。完善平时考核指标体系，推进形成科学管用、体现实绩、简便易行的平时考核机制。做好公务员奖惩和评比达标表彰工作。加强公务员培训。规范事业单位人事管理。做好事业单位职员制试点工作。完善事业单位岗位设置。五是深化工资收入分配制度改革。落实公务员建立职务与职级并行制度。落实乡镇公务员工作补贴制度。实施国有企业负责人薪酬制度改革。完善工资指导线制度。完善最低工资标准制度。六是构建和谐劳动关系。继续深化“我为农民工办实事”活动。加快推进家庭服务业发展。加强劳动关系协调，规范劳务派遣，推进和谐劳动关系综合试验区建设。加强基层劳动人事争议预防调解，不断提升人事争议处理效能。加大劳动保障检查执法力度，全面治理拖欠农民工工资问题，推进劳动保障诚信评价工作。