党的二十届三中全会把“全面建设社会保障体系”作为全面深化改革的一项重要任务提出，充分体现了以人民为中心的发展理念，阐释了新时代社保工作的精神要义。我们要深学细悟全会精神，自觉把工伤保险工作放到社保工作全局中谋划思考，奋力推动社保事业高质量发展。

在深学细悟中找准工作定位。全会对新时代新征程上推动全面深化改革向广度和深度进军进行了总动员、总部署。我们要积极参与集体学习、深入强化个人自学，深刻领会习近平总书记关于全面深化改革的新思想、新观点、新论断，深刻把握进一步全面深化改革的指导思想、总目标、重大原则、重点任务、重大举措、根本保证，在理论学习中积极思考，切实找准理论与实践的联系点和契合点，找到工伤保险业务的切入点和着力点，用全会精神指导新时代工伤保险工作。

在深学细悟中明晰工作思路。全会明确要求健全灵活就业人员、农民工、新就业形态人员社保制度，扩大失业、工伤、生育保险覆盖面，全面取消在就业地参保户籍限制，完善社保关系转移接续政策，发挥各类商业保险补充保障作用。我们要对标全会精神，继续积极争取将我省纳入试点扩围省份工作，对照国家关于新就业形态就业人员职业伤害保障试点工作要求，做好数据收集、政策制定、信息系统建设等准备工作。

在深学细悟中推动工作落实。全会指出，改革是当前我国形势发展的迫切需要。政策的效果在于落实，改革的成效更是需要实践，时代的进步也总是在向我们提出新的命题。作为一名具体从事工伤保险工作的党员干部，我们要紧跟改革的步伐，抢抓发展的机遇，让工伤保险制度更好地覆盖不同的职业群体，让工伤保险这个“小险种”发挥保障民生“大作用”，让更多的人享受到改革发展的成果，让劳动者的安全感更加充足、更有保障。

党的二十届三中全会强调“多渠道增加城乡居民财产性收入，形成有效增加低收入群体收入、稳步扩大中等收入群体规模、合理调节过高收入的制度体系”。我们将聚焦三中全会要求，结合部门职责实际，推动完善收入分配制度、改善收入分配结构，在“提低、扩中、调高”上下功夫，努力在促进共同富裕中体现新濠博亚 担当、做出新濠博亚 贡献。

在关心关注低收入群体上下功夫。我们将不断完善最低工资制度，依据制度规定和经济社会发展水平，常态化开展规范评估，并适时调整最低工资标准，切实保障低收入群体收入水平与经济社会发展同步增长。不断健全工资支付保障制度，依法保障广大劳动者特别是包括农民工在内的低收入群体按时足额获得劳动报酬。

在推动扩大中等收入群体上下功夫。我们将加强收入分配宏观调控引导，通过引导扩中。健全完善企业薪酬调查和信息发布以及工资指导线制度，每年坚持发布分行业分职业分岗位工资价位信息，积极引导企业职工工资合理增长；按年度制定并发布企业工资指导线，加强对技能、科技人才薪酬分配的指引，引导企业合理确定工资水平，推动职工工资报酬稳步增长。

在合理调节和规范过高收入上下功夫。全会《决定》中明确“深化国有企业工资决定机制改革，合理确定并严格规范国有企业各级负责人薪酬、津贴补贴等”。我们将继续深入推进国有企业薪酬制度改革，加快制定出台加强和规范国企薪酬管理政策文件，强化国企工资收入分配穿透式、全方位监管，规范过高收入的同时引导国有企业工资收入分配向关键岗位、生产一线岗位和紧缺急需的高层次、高技能以及创新型人才倾斜，努力规范国有企业内部收入分配秩序。

党的二十届三中全会吹响了进一步全面深化改革的冲锋号，开启了新征程推进中国式现代化的时代新篇，具有重要里程碑意义。习近平总书记在湖北考察时强调，要在全面深化改革和扩大高水平开放上勇于探索，抓好重点领域和关键环节改革。社会保险基金管理作为积极应对人口老龄化的重要组成部分，作为全体人民共享现代化发展成果的重要内容，作为事关广大参保群众获得感、幸福感、安全感的重要支撑，必须在实干、苦干、巧干中不断凝聚起开拓进取、砥砺奋进的强大动力。

着眼全局，找准定位“实干”。社会保障既是民生的安全网，又是社会的稳定器和收入分配的调节器，还是强信心、稳预期、促进银发经济和壮大耐心资本的助推器，是实现人力资源开发、人才强国、高质量就业的重要支撑，是激活人参与社会治理主动性的重要保障。落实好各项改革任务，必须建立“大社保观”，在推进中国式现代化湖北实践中找准定位，要“跳出社保看社保”“跳出基金干基金”。要有像钉钉子那样的“准劲”，明方向、把准头，看准了就铆足干劲，稳扎稳打“实干”。

知重负重，锲而不舍“苦干”。改革需要不断通过化解难题来开创工作新局面，随着各项改革进入“深水区”，基金工作既要迎接诸多新挑战，也要面临解决一些历史老问题。面对新挑战和老问题，要有像钉钉子那样的“韧劲”。要敢于直面困难，啃硬骨头，跟自己较劲，沉下心。要耐得烦，鼓起勇气先干起来，“吃甘蔗吃一撮剥一撮”，遇到问题再来解决，通过不断地探索反复修正完善，不求“完美的计划”，只求“完美的落实”，久久为功、锲而不舍的“苦干”。

分清主次，敢做善为“巧干”。作为社保基金管理综合性业务部门，涉及险种多，关联的方面多，需要跟进的事项多。任何一个险种的改革内容都必定涉及基金的快速跟进。要分清主次，根据不同时期的重点排好优先级，谋定后动。要合理安排“档期”，调配人手，形成合力。要有像钉钉子那样的“巧劲”，因时、因势推动工作落地。比如在破解“四方对账”这个全国性难题上，就要抓住统模式改革、决算审核部门协作面临新挑战的契机，抢抓机遇“巧干”，才能更好地形成合力，做到事半功倍，切实为社保经办高质量发展贡献一份力量。