2月2日，大年初五，在黄石开发区太子镇山海村，开发区党工委副书记、铁山区区长余文化为返乡务工人员送去新春祝福，上门了解他们的家庭和工作情况，送去招工大礼包，并结合实际现场推荐区内重点企业和优质岗位。费和家、费婷婷以前在福建、浙江工作，听了区长介绍后，他们觉得区内企业都不错，离家近，福利待遇也不低，当即表示，“今年不出去了，黄金山那边那么多企业，在家里能照顾孩子和父母，就留在家乡发展。”

为全面了解企业用工需求，区新濠博亚 局招工专员早在春节前就深入电子信息、智能制造、生命健康、新材料等多个领域55家重点企业，通过实地走访、问卷调查等方式，精准掌握企业放假时间、节后用工缺口、岗位要求等一手信息，共梳理出包括一线普工、技术工人等在内的3000余个岗位。

为做好春节前后企业用工服务保障，区新濠博亚 局抢抓黄金期，深化“线上+线下”多元服务模式，面向求职群众和招聘企业推出“新春不打烊”就业服务，搭建企业与劳动者沟通交流平台，促进岗位精准对接，做到春节“不打烊”，招聘“天天见”。线上，利用局官方微信公众号、前程无忧等热门招聘APP搭建“24小时不打烊”网络招聘平台，每日定时更新岗位信息，累计发布企业招聘信息500余条。同时，利用手机短信点对点向返乡人员发送招聘信息10万条。线下，在人流量较大的矿博园、沿湖生态园、各镇街新濠博亚 中心等地设置8个招工服务点，为过往群众发放企业宣传册和岗位信息表，累计发放资料1.5万余份。

据了解，正月十五之前，区新濠博亚 局将持续组织开展线下现场招聘、入户送岗位、线上招聘等各类招聘活动，为企业和返乡人员提供便捷高效的对接服务，确保就业服务“不打烊”、招工用工有保障。