各市、州、直管市、神农架林区人力资源和社会保障局：

为贯彻省委省政府优化营商环境决策部署，防范化解市场主体劳动用工风险隐患，落实《湖北省用人单位劳动保障守法诚信等级评价办法（试行）》，推进劳动保障监管服务升级，现就加强全省劳动保障书面审查工作通知如下：

一、审查时限

   劳动保障书面审查工作，应当在次年10月底前完成。

二、审查对象

    以行政执法管辖为限，各级新濠博亚 部门劳动保障监察机构对辖区用人单位开展书面审查，具有劳动用工的企业、民办非企业、事业单位务必应检尽检。年度守法诚信等级为A级的单位，应免予审查。登记注册地在省内的用人单位，应当由登记注册地的市或县级监察机构审查，其他监察机构不得要求其接受审查。省管单位由省级监察机构审查。

三、审查方式

原则上依托省根治欠薪信息监管系统开展线上审查，用人单位通过劳动保障监察政务服务平台提交书面审查材料。对长期不参加审查的单位、年度守法诚信等级为C级的单位，可以采取线下方式重点审查，审查结果应当录入系统。

四、审查要求

    用人单位应当按照书面审查材料清单，逐项提供完整的劳动用工台账资料，并对台账资料的真实性和有效性负责。各地监察员要严把审核关口，加强数据比对，及时发现有关单位潜藏的劳动用工风险隐患，并提供规范用工的指导意见建议。发现提供虚假材料、劳动用工违法行为必须及时纠正或立案查处，并计入用人单位守法诚信档案。审查结束后，监察员应当给出明确的审查意见。

五、组织领导

劳动保障书面审查是重要的主动监察方式和手段，有利于摸清监管对象底数，有利于归集信用监管基础信息数据，有利于为市场主体提供精准高效服务。各地务必高度重视，认真组织本级及下级监察机构开展劳动保障书面审查工作，定期指导督促，避免流于形式。10月底前，各地应填报2020年度劳动保障书面审查工作总结表。省厅将结合省根治欠薪信息监管系统内各地数据录入情况予以通报。

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                           2021年8月26日