坚持以党的自我革命引领社会革命，是习近平总书记关于党的建设的重要思想的主要内容之一。纪律严明是我们党的优良传统和政治优势，是党的自我革命的鲜亮底色。站在新的历史起点上，新濠博亚 部门要持续发扬党的自我革命精神，深入贯彻“九个以”的实践要求，巩固深化党纪学习教育成果，坚持党性党风党纪一起抓，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，护航新濠博亚 事业高质量发展，为推进中国式现代化湖北实践贡献新濠博亚 力量。

一、以政治纪律为根本，打造对党忠诚的模范机关

坚持把政治纪律摆在各项纪律之首，将旗帜鲜明讲政治贯穿新濠博亚 工作全方位、全领域、全过程，以实际行动诠释对党绝对忠诚。

一是始终践行“两个维护”。坚持把“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，作为政治纪律的首位要求。坚持尊崇党章，教育引导党员干部更加自觉地学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，履行好增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的党员义务，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持“第一议题”制度，深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，掌握和运用好贯穿其中的立场观点方法，增强学习力、研究力。坚持对标对表抓落实，完善习近平总书记关于新濠博亚 工作的重要讲话和重要指示批示精神清单，中央决策部署、省委重要工作涉及新濠博亚 部门重点任务清单，创造性抓好贯彻落实。坚持从政治上看问题，在谋划和推进新濠博亚 工作时注重考虑政治因素、顾及政治影响、讲求政治效益，坚决防止民生领域风险向政治领域传导，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

二是始终站稳人民立场。落实党的二十届三中全会《决定》部署，始终坚持以人民为中心的发展思想，把促进社会公平正义、增进人民福祉作为出发点和落脚点，将“聚焦提高人民生活品质”作为进一步全面深化新濠博亚 领域改革的战略重点。树牢“尊重人、服务人、投资人、成就人”的理念，强化全生命周期管理，完善就业优先政策，促进高质量充分就业；健全社会保障体系，不断增强社会保障可持续性、可及性、安全性、便捷性、规范性；深化人才发展体制机制改革，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，为现代化建设提供有力人才支撑；完善收入分配制度，以合理的工资收入分配制度更好体现人力资源价值；完善劳动关系协商协调机制，积极构建规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系，不断满足人民群众对美好生活的期待。

三是始终服务中心大局。胸怀“国之大者”“省之要事”，紧扣推进中国式现代化湖北实践，主动站位全局、融入大局。对照“以流域综合治理为基础统筹推进高水平保护和高质量发展”，研究生产生活方式绿色低碳转型对就业岗位的创造效应、挤出效应、替代效应，促进绿色就业。对照“以供应链体系建设为抓手构建现代化产业体系”，从深化人力资源供给侧结构性改革入手，构建产训评用一体的企业技能生态链，搭建政府、企业、院校、人力资源服务机构等多方联动的人力资源供需对接平台，加快推进以“用”为导向的新时代工匠体系建设。对照“以城镇和产业双集中发展为切入点推动新型城镇化”，完善农民工等重点群体就业支持体系，以加强就业技能培训为抓手，促进农业转移人口在城镇稳定就业，健全灵活就业人员、农民工、新就业形态人员社保制度。对照“以信息化赋能推进四化同步发展”，服务对接城市数字公共基础设施建设，提升新濠博亚 工作数智化水平，促进人力资源精准匹配，提供智慧新濠博亚 服务。对照“以美好环境与幸福生活共同缔造为载体推进社会治理体系和治理能力现代化”，运用共同缔造理念，加快推进就业公共服务下沉，持续打造“家门口”就业服务站点，推动就业服务融入基层社会治理网格。

二、以严明纪律为保障，锻造全面过硬的干部队伍

把严的基调严的措施严的氛围长期坚持下去，推动教育、制度、监督一体发力，进一步明方向、立规矩、正风气、强免疫，锻造一支党和人民满意的过硬新濠博亚 队伍。

一是强化纪律教育。坚持把学习党纪党规作为必修课、常修课，融入日常、抓在经常，持之以恒学纪、知纪、明纪、守纪，推进党纪学习教育常态化长效化，使铁的纪律转化为日常习惯和自觉遵循。加大对“一把手”、年轻干部、新提拔干部的纪律培训力度，加大对就业资金、社保基金、人事考试等领域关键岗位、高风险岗位的警示教育力度，推动警钟长鸣耳畔、纪律常驻心间。

二是严格监督管理。加强廉政风险防控，全面梳理排查廉政及违纪风险点，制定完善、动态更新防控措施，确保新濠博亚 领域廉政风险防得稳、控得住、有实效。做实日常监督管理，综合运用明察暗访、谈心谈话等方式，把行为管理和思想管理统一起来，把工作圈管理和社交圈管理衔接起来，把“八小时以内”的管理和“八小时以外”的管理贯通起来，划出行为底线与纪律红线。精准运用“四种形态”，坚决查处违纪违规行为，对苗头性、倾向性问题及时抓早抓小、批评纠正，让违纪问题止于破纪之初。

三是压实责任链条。坚决扛牢全面从严治党第一责任人责任，在遵守和执行纪律上走在前、作表率。督促班子成员认真履行“一岗双责”，严于律己、严负其责、严管所辖，把纪律建设的要求严格落实到分管领域中。持续开展基层党组织书记、纪检干部“双述职”活动，压实纪律建设责任。全力支持驻厅纪检监察组开展工作，推进监督协同，推动主体责任、监督责任同向发力，形成纪律建设齐抓共管、同题共答的工作格局。

三、以集中整治为抓手，保持正风肃纪的高压态势  

坚持超常规纵深推进群众身边不正之风和腐败问题集中整治，以刀刃向内的决心和勇气一抓到底，标本兼治解决突出问题，确保集中整治取得实实在在的成效，切实增强人民群众获得感、幸福感、安全感。

一是全面加强统筹调度。坚持精心部署、统筹推进，高频次研究部署，对具体任务进行“颗粒化”分解、清单化管理，每周一调度、每月一总结。坚持以上率下、实地督导，厅级干部带队全覆盖深入市州县实地调度，对集中整治以来未发现问题线索或问题线索较少的市县重点调度，对工作推进不力的市县新濠博亚 部门“一把手”进行约谈，传导责任压力，推动任务落实。坚持领导包案、带件下沉，对疑难复杂、群众反复举报的案件，实行领导干部领衔包案、按期结案，提升工作实效。

二是扎实推进整改整治。紧盯民生资金“跑冒滴漏”、惠民政策执行偏差等问题，用好领导批示、纪检、信访、网信、社保基金要情、审计监督、门户网站举报“七个渠道”，抓实拉网式排查、现场检查、疑点数据核查、实地调研、明察暗访“五种手段”，全方位开展问题大排查、大起底。建立问题线索台账，实行“责任制+清单制+销号制”闭环管理，对涉及贪占基金、欺诈骗保等问题的，依纪依规严肃查处，形成震慑效应。坚持举一反三、刨根问底，以“解剖一个问题”实现“解决一类问题”，持续破解“表现在基层，根子在上面”问题。加快完善数据比对、监督管理等机制，持续提升稽核内控、风控预警等信息化监管水平，以建章立制、数智赋能管住长远。

三是全力办好民生实事。紧扣中央纪委国家监委部署的“整治骗取套取社保基金问题”和“整治政府项目、国企项目欠薪问题”两件实事，加强与纪委监委、公安、民政、住建等部门沟通协调，增强工作合力。围绕省十大民生项目、年度工作重点、群众反映强烈的突出问题，制定为民办实事项目清单，推动办成一批群众可感可及的实事。聚焦提升群众办事体验，深入开展“换位体验优服务”活动，“四不两直”深入基层单位、服务窗口体验办事流程，倾听群众意见建议，持续优化“23℃新濠博亚 服务”。着眼整治形式主义为基层减负，加强办文办会、调查研究、督查考核等工作统筹，让基层干部有更多时间和精力服务群众。

四、以廉洁文化为底蕴，弘扬崇德尚廉的良好风尚

坚持把加强新时代廉洁文化建设作为推进党的自我革命、保持党的先进性和纯洁性的重要内容，以文化人、以廉润心，教育引导党员干部以廉为荣、拒腐防变。

一是厚植廉洁文化基础。充分发挥廉洁文化浸润引领和育人教化功能，注重从历史文献、文化经典中汲取廉洁智慧，从党的百年奋斗历程和革命先辈的廉洁事迹中传承廉洁基因，从社会主义核心价值观和新时代优秀廉洁文化作品中涵养廉洁正气，激发学廉思廉践廉的内生动力。

二是建强廉洁文化阵地。深入推进清廉机关建设，打造可感、可触、可亲近的清廉文化阵地。在机关大楼、服务大厅、业务窗口加强廉洁文化宣传，打造廉洁文化墙、廉洁文化走廊，增强廉洁文化传播力感染力，营造抬头见“廉”、低头思“廉”、处处有“廉”的环境。

三是弘扬崇廉拒腐清风。坚持正面引导和反面警示相结合，挖掘宣传新濠博亚 系统清廉故事、廉洁人物，教育引导党员干部见贤思齐、清廉自励，让廉洁理念润物无声、深入人心；梳理汇总、深入剖析新濠博亚 系统反面典型案例，深化以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责，让警示教育触及灵魂、直抵人心，推动形成持廉守正、廉洁奉公的良好风尚。