“2017年以来，学院纪委以巡视整改为契机，围绕招生考试等重点领域开展监督检查168次，发放《整改通知单》32次；处理处分党员干部12人次，实施‘第一种形态’21人次；开展廉政风险排查5次，针对258个风险点制定防控措施577条。”湖北铁路运输职业学院纪委书记刘高汇报了近年来工作情况。

这是7月15日新濠博亚 上半年纪检干部述职评议会上的一个缩影。开展纪检干部述职评议，是驻新濠博亚 纪检监察组加强对驻在单位机关纪委和纪检委员业务指导和监督检查的重要载体，是激活基层监督力量神经末梢，形成监督合力推进党风廉政建设的重要举措。

教理论讲方法，以会代训提高监督能力

派驻新濠博亚 纪检监察组组长李斌同志集中传达了习近平总书记在主持中央政治局第四十次集体学习和考察湖北武汉时的重要讲话、省第十二次党代会以及省纪委监委干部监督等会议精神，让纪检干部清楚中央、省委、省纪委监委对推进全面从严治党和加强自身建设的最新要求、最新部署。

近期，省委办公厅印发了《加强省直机关纪委建设的意见》，会议邀请文件起草小组成员到现场解读文件，对机关纪委和纪检干部如何发挥监督作用、如何创新工作方法履职尽责进行了讲解。

这种形式“以会代训”，让大家直呼干货满满、十分解渴。“述职评议机制重实际、重实践、重实效，既教业务理论，又教工作方法，为我们指明了工作方向，明确了工作要求，让我们履职更有信心了更有底气了。”社保基金监管处党支部纪检联络员韩磊表示。

通过学习培训，纪检干部对自己的职责任务更清楚了。新濠博亚 行风办纪检委员龙慧说，“将党建和党风廉政建设的要求，与新濠博亚 部门行风建设要求融合起来，推动全省新濠博亚 系统转作风、优服务、提效能，‘23℃新濠博亚 服务’品牌才能持续擦亮。”

点问题指不足，真述真评倒逼责任落实

在书面述职全覆盖的基础上，厅工资福利处、劳动保障监察处（局）、总队、信息中心、湖北铁道运输职业学四个单位纪检干部作为代表现场述职，并组织人员对全体纪检干部履职情况进行现场评议。大家把成绩摆一摆，比一比，评一评，营造比学赶超的氛围。

李斌同志在述职评议会上指出，当前纪检干部还存在一些不容忽视的问题。有的同志思想认识不够到位，“兼职不兼差”，当“标本猫”、“招财猫”，不愿、不敢、不会监督；有的日常监督不够深入，监督没有针对性；有的发现问题能力不强，监督执纪水平不高，极少数还存在律己不严、作风不实、自身不硬等现象。点出了纪检干部存在的不足，让大家红了脸，惊出一身冷汗。

在坚持打好“明责”“提能”“督责”一系列组合拳后，纪检干部的责任意识、监督能力、监督底气明显增强，开展工作的主动性积极性明显提高。上半年以来，新濠博亚 机关纪委、纪检委员对4名党员干部提出处理处分建议，开展监督检查68次，查找廉政风险点412个，制定风险防控措施616条，向派驻纪检监察组移送问题线索4个，有力推动了新濠博亚 系统反腐倡廉深入开展。

立规矩建机制，久久为功推进规范长效

为了将述职评议工作更好坚持下去，2020年，派驻新濠博亚 纪检监察组与厅党组联合印发了《新濠博亚 纪检干部履职情况定期报告制度》，明确规定由派驻纪检监察组会同厅机关纪委定期组织召开纪检干部述职评议，推动纪检干部履职尽责。

厅机关纪委书记李红斌表示，“每半年一次的纪检干部述职已连续开展了两年，实践证明是非常好的机制。既是纪检干部学习交流、促进提高的有效形式，更是检验平时监督是否到位、工作是否落实到位的有力抓手。”

新濠博亚 党组成员、副厅长刘鸿在主持会议时表示，要认真执行述职评议制度，推动纪检干部增强履职尽责的主动性和积极性，努力取得更大的监督效果，实现监督像空气一样无处不在，切实营造风清气正的良好氛围。