为切实推动优化营商环境、助力企业稳定发展，湖北新濠博亚 坚持以企业需求为导向，着力建立健全统一、开放、便捷、高效的公共就业服务体系，线上线下精准发力，全力保障企业用工需求。

一是线上带岗。全面推进“网上春风行动”，以湖北公共招聘网为统一服务平台，将各地招聘场次、招聘信息全部录入湖北公共招聘网公开免费发布，建立企业招聘专区，采取网络招聘、直播带岗、视频远程招聘、抖音、微信公众号等多种形式，开展政策解读、职业指导、岗位推荐。各地就业局长、企业人力资源经理成为“网络主播”“带岗达人”。依托湖北公共招聘网开展“直播带岗”活动222场，累计观看量达378万人次。

二是线下推岗。落实常态化疫情防控要求，举办多频次、小规模、赶集式线下招聘会，把就业创业服务送到“厂门口”、“家门口”。宜昌市开展“走进乡村∙就业局长推岗”服务活动，由市县两级就业局长带领企业，深入乡村招聘会现场当“就业红娘”，推介就业岗位。襄阳市以“就业大篷车”的形式把招聘岗位送到乡镇、街道。

三是专员帮岗。各地设立重点企业用工专员，优先保障重点企业、重大项目、重大工程用工需求。支持阶段性用工需求量较大的企业与生产不饱和、富余员工较多的企业加强对接，开展用工余缺调剂。武汉市组织就业服务专员联系2400家小微企业并走访150家重点企业，动态跟踪企业用工需求。黄石市对依托产业用工联盟开展用工调剂的本地企业，按调剂时间达到一个月以上员工人数分别给予用工联盟和调入企业每人300元的一次性员工余缺调剂补助。

四是包车到岗。指导各地结合工作实际，组织专车接送求职者到企业参观，现场感受新濠博亚，了解企业生产生活情况，开展“体验式”招聘，“点对点”包车输送务工人员到岗，用心用情当好“有呼必应、无事不扰”的“店小二”。