“以前我们企业招工后没有开展工伤预防培训便直接安排上岗，员工很容易发生工伤事故，他们身体受伤害、工作受影响，我们也支付了大量赔偿金。近两年，我们参加了市新濠博亚 局组织的工伤预防培训，员工事故明显少了，企业实实在在减少了损失。”湖北合美人力资源有限公司负责人张辉山介绍，该公司是十堰市一家劳务派遣企业，主要为当地机械制造企业输送派遣人员，由于长期以来重招工轻预防，工伤事故发生率一直居高不下。十堰市新濠博亚 局通过数据分析，精准筛选并确定该公司为工伤预防重点帮扶企业，针对性开展工伤预防宣传培训，派遣人员工伤事故发生率大大降低。

近年来，湖北省新濠博亚 系统深入贯彻落实《社会保险法》《工伤保险条例》《湖北省工伤保险实施办法》等法律法规政策，不断完善工伤保险领域各项制度，深入推动预防、补偿、康复“三位一体”均衡发展，持续提升服务质量，全省工伤保险工作呈现出多项可喜变化。

推进参保扩面 覆盖范围更广泛

“单位人事告诉我已经为我参加了工伤保险，工伤医疗费都报销了，让我安心治疗，恢复好了再参加劳动能力鉴定，后续的工伤待遇都有保障。”

陈某是湖北京邦达供应链科技有限公司襄阳分公司快递员。2024年9月，他在分拣货物时不慎被重物砸伤左脚，后入院接受治疗。由于公司为其参加了工伤保险，对于之后的保障，陈某很是放心。

近年来，湖北省围绕工伤保险制度向职业劳动者广覆盖有关要求，制定了《湖北省工伤保险参保缴费管理暂行办法》等有关规定，推进建筑、交通运输、水利、能源等领域按项目方式参加工伤保险，将流动性较强的职工特别是农民工纳入工伤保险保障范围。完善了符合社区工作者、超过法定退休年龄劳动者、基层快递网点从业人员等特定群体特点的工伤保险参保政策，基本实现了工伤保险制度对各类用人单位的全覆盖。

截至2024年底，湖北省工伤保险参保人数达944.9万人。

加强部门联动 事前预防更精准

湖北省由新濠博亚 部门牵头，建立工伤预防联席会议制度，会同应急管理、住建、卫健、交通、财政等部门，分析各行业领域工伤事故和职业病发生情况，研究确定工伤预防重点领域和拟实施的工伤预防项目。由相关行业主管部门担任工伤预防项目管理部门，推动工伤预防项目落地实施。建立浮动费率调整机制，压实用人单位工伤预防主体责任。

“什么是工伤？”“企业潜在的工伤风险有哪些？”“如何减少和避免工伤？”在湖北省多地工伤预防培训现场，工伤预防专家通过理论讲解、实地调研分析、事故案例剖析、视频动画展示、现场观摩讨论、危险因素模拟排查等方式，向用人单位和职工普及工伤预防知识。

“通过工伤预防培训，职工普遍表示对工伤预防和安全生产有了进一步的认识，尤其是企业的安全生产负责人、责任人等‘关键少数’人员的工伤预防意识和能力得到了较大提升。大家普遍认识到，工伤预防、安全生产不仅仅是主管部门的事，更是各生产单位的第一要务。”湖北兴发集团人力资源部部长陈远姨在参加完一场工伤预防培训后有感而发。

湖北省坚持将工伤预防作为工伤保险优先事项，发布“预防工伤、荆楚安康”宣传口号和“荆小楚”“荆小康”等宣传动漫人物和宣传标识，出台相关规定，建立科学化、规范化的工伤预防管理体系。各地因地制宜建立工作机制，推动劳动者从“要我预防”向“我要预防”“我会预防”转变，构建起全方位、立体化的工伤预防新格局。

2024年，湖北省围绕危险化学品、矿山、机械制造、建筑施工、交通运输等重点行业企业，实施工伤预防项目66个，培训覆盖2400多家用人单位和32000多名职工，有效提升了参训人员的工伤预防意识和能力。

完善省级统筹 工伤保障更有力

2020年以来，随着湖北省工伤保险省级统筹的有序推进，一个困扰黄石多年的“大难题”迎刃而解。

黄石市是湖北省老工业基地，一批“老工伤”人员需要工伤保险基金长期供养。当地工伤保险基金面临巨大压力，一度出现缺口。

实施工伤保险省级统筹后，当地基金缺口得到了有效解决。“工伤保险省级统筹建立以来，通过省级调剂、统收统支等方式，不仅有效减轻了工伤保险基金运行压力，还为今后的工伤职工待遇发放提供了更有力的保障。”黄石市新濠博亚 局相关负责人表示。

在湖北省，黄石这样的状况并非个案。

“2020年以前，我省工伤保险基金长期在县、市两级统筹，基金抵御风险能力偏弱及区域发展不平衡等问题，一直都是工伤保险事业发展的堵点。”湖北新濠博亚 工伤保险处相关负责人介绍，按照国家有关部署，湖北省逐步建立完善工伤保险省级统筹，工伤保险基金在全省范围内实行统收统支模式，彻底打破17个市州“各自为战”的局面，使工伤保险基金在全省范围内无障碍高效运转，基金抗风险能力和可持续性大幅提高，更好地保障工伤职工合法权益。

要从17个市州的“各自为战”改变为全省的“联合调配”，首先面临的问题就是工伤保险各项标准的统一。

近两年来，湖北新濠博亚 会同有关部门陆续出台了15项配套政策，在全省范围内统一了工伤保险参保范围、参保对象、费率政策、缴费标准、工伤认定和劳动能力鉴定办法及工伤保险待遇支付标准等。各项标准的统一，为工伤保险省级统筹顺利实施奠定了坚实基础。

运用智能手段 经办服务更便捷

无感认证、联网结算、精简流程……近年来，湖北省工伤保险经办流程日渐信息化、智能化、便捷化，受到群众点赞。

“真不用我过来做资格认证了吗？哎呀，这个好！方便方便，太谢谢你们了！”日前，享受工伤定期待遇的宜昌某化工企业职工陈师傅高兴地说。

原来，陈师傅因为不会操作智能手机进行“刷脸”认证，本想跑到新濠博亚 经办大厅认证，但是工作人员打电话告诉他，已经在后台提取到了他的信息，自动完成了比对认证。

2024年6月，湖南水电八局的“老工伤”职工庾先生在武汉市第六医院治疗工伤，出院时凭社保卡办理了工伤医疗费跨省异地就医直接结算。

庾先生长期居住在武汉市，以前在武汉市治疗工伤时需先行垫付费用，再回湖南报销，手续繁琐、报销时间长，来回跑腿也很麻烦。2024年4月，湖北省启动工伤保险跨省异地就医直接结算试点后，择优选定15家工伤保险协议医疗、康复、辅助器具配置机构，实现与全国各地社保经办机构参保人员有关信息的实时共享和自动核对。同年12月1日，启动工伤保险省内异地就医直接结算工作，不仅减轻工伤职工垫资压力，还省去了两地来回跑腿的麻烦，真正把经办服务送到群众心坎上。

近年来，湖北省大力推进工伤保险信息化建设，开展工伤保险“数据找人”，探索实行工伤保险服务打包办、线上办、就近办、一次办，工伤保险业务全流程从线下全面走到线上。这项改革既方便了用人单位和职工办理工伤保险业务、申领工伤保险待遇，又实现了业务规范办理、实时留痕、全程可查，有效防止“跑冒滴漏”等问题的发生，基金管理支出更加透明。