“八五”普法以来，湖北省黄石市新濠博亚 局持续擦亮“新濠博亚 惠民政策进万家”品牌，推动新濠博亚 普法多点开花，提升普法与治理融合发展成效。近日，黄石市新濠博亚 局获评全国“八五”普法中期表现突出单位。

黄石市新濠博亚 局注重强化组织领导，多举措夯实普法基础。该市新濠博亚 局成立“八五”普法工作领导小组，构建年初制定普法清单、季度专题研究普法、年末考核普法成效的工作体系。他们对标制定新濠博亚 系统“八五”普法规划，把“八五”普法纳入年度工作要点、新濠博亚 事业发展“十四五”规划，推动普法与新濠博亚 工作同部署、同落实、同考核。同时，建立领导干部带头学法机制，组建新濠博亚 系统普法“百人团”，形成“四大讲堂”专题学、座谈研讨交流学、“你问我答”检验学、线上平台助力学等“四学”机制。

黄石市新濠博亚 局创新载体，全方位建强普法阵地。他们连续6年推进“新濠博亚 惠民政策进万家”，开展“五进五促”系列活动1600余场，“新濠博亚 敲门服务”入选湖北省普法优秀案例；依托“24小时新濠博亚 便民e站”“家门口就业服务站”等平台，开设政策法规宣传咨询日，提供“不打烊”政策咨询服务8100余人次；依托有轨电车开通“创业号”流动普法专列，“社保移动课堂”成为流动风景线；依托媒体资源打造线上普法平台18个，构建“报网端微屏”普法矩阵，“抖音＋直播”成为普法新时尚。

与此同时，黄石市新濠博亚 局着力推动普法与治理融合，提升普法成效。该市新濠博亚 局健全执法说法机制，将普法渗透到治理欠薪全过程，打造“无欠薪”城市、“安薪工程”“五端维权”等品牌，获评全国根治拖欠农民工工资工作先进集体。在矛盾争议调处方面，黄石市新濠博亚 局积极探索新时代“枫桥经验”在新濠博亚 领域的实践运用，建立基层劳动人事争议预防调解中心，面向乡镇、社区、大中企业发放调解标识挂徽229个、调解员胸徽630枚，将更多纷争解决在基层和萌芽状态。2023年，黄石市新濠博亚 局获评首届全国和谐劳动关系创建工作先进集体。