全市化工新材料产业年产值达千亿元，化工产业人才总量达2.6万人……今年以来，湖北省枝江市新濠博亚 局聚焦化工产业技能人才培养，营造良好营商环境，激发技能成才热情，用技能之光照亮化工人才匠心之路。

深耕化工产业 锻造人才新军

今年8月，总投资145亿元的湖北三宁化工酰胺及尼龙新材料项目投产运行。在乙二醇和酰胺及尼龙新材料两个5G工厂的智能中控室里，40名操作员远程操控着各个关键生产环节，单根长度80万米的TDY丝源源不断生产出来。

在枝江市的姚家港化工园，以三宁公司为龙头的108家化工新材料和新能源企业聚集成链，近3万名员工活跃在园区生产一线和创新前沿。

为满足化工产业人才需求，枝江市新濠博亚 局派工作人员走进园区企业，开展化工产业技能人才专项调查，收集79家化工企业技能培训需求3966个；实施“五业联动”职业培训提质计划，发布职业培训“两目录一清单”，利用宜昌技师学院专业师资力量，充分挖掘化工企业技能人才培训潜能，常态化开展化工总控工、机修钳工、仪器仪表维修工等热门工种培训。今年以来，全市共开展各类培训6500余人次，1421人取得职业资格证书或职业技能等级证书，技能人才实现“量质”双升。

同时，枝江市立足主导产业，探索打造以行业企业为主体、职业院校为基础、政府推动与社会支持相结合的“产教评用”技能人才培养模式，形成了“需求＋培训＋取证＋就业”一体化职业技能培训闭环服务体系；组织宜昌技师学院联合化工企业开展新型学徒制培训，探索“校企双师、工学一体”的育人方式，不断扩大技能人才供给。截至目前，宜昌技师学院累计为化工企业“订单式”培养高素质技能人才2100余人。

企业自主评价 激活人才引擎

“感谢公司的培养和政府的政策，不仅提高了我们的技能水平，还增加了我们的收入，工作都更有干劲了”。近日，湖北三宁化工股份有限公司职工孙先生顺利通过化工单元操作工技能培训及考核，取得了中级工技能等级证书，领取了1500元技能提升补贴。

在枝江市，企业员工学技术提技能的热情高涨，这得益于枝江市指导开展的企业技能人才自主评价工作。枝江市通过主动“送政策上门”、简化办事流程、优化办事程序、“一对一”助企服务等形式，引导企业规范开展技能人才自主评价；企业在岗职工取得初级工（五级）、中级工（四级）、高级工（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的，可分别享受补贴1000元、1500元、2000元。目前，三宁化工、新源浩科等5家企业成功获得30个工种的职业技能等级自主评价资质。

同时，枝江市通过制定化工仪器仪表维修工评价标准、建立师资队伍、编印培训教材和题库，结合产业生产需求编制评价规范，由评价中心统一评价，实现重点工种“联考联评”，为枝江市化工新材料产业打造千亿产业集群提供坚实人才保障。

今年以来，全市已有583名企业职工获得职业技能等级证书，其中高级工以上185人、技师以上42人；562名企业职工领取技能提升补贴93万余元。

鼓励技能传承 创新育才平台

“我们团队成功打造了湖北省首个5G智能化工厂，依托三宁公司推出AVEVA操作员培训仿真系统（OTS），能够真实模拟工厂现场的装置及控制情况，并在虚拟环境中对操作员进行离线或者在线培训。”技能大师工作室领办人、湖北三宁化工股份有限公司高级技师杨文华介绍。该工作室充分发挥技能大师带徒传技作用，先后培养出了50多名极具实战能力的高徒，均获得了技师以上技能等级。其中，12名骨干在全国、省市各级竞赛中屡次获得“技能状元”“技术能手”称号。

这是枝江市依托技能大师工作室开展技术攻关、培养高技能人才的缩影。枝江市新濠博亚 局重视培育能工巧匠，以技能大师工作室等为载体培育技能人才，接连实施技能大师工作室建设项目，形成推动产业技术创新的合力。

截至目前，枝江市已拨付96万元资金用于支持技能大师工作室建设，全市化工行业涌现出国家级技能大师工作室1家、省级技能大师工作室2家。