近日，湖北随州某汽车物流公司员工小杨将一面绣有“为群众解忧为人民服务”字样的锦旗送到曾都区劳动人事争议仲裁院，感谢工作人员帮助他顺利领取了工伤保险待遇。

之前，小杨与该公司因工伤赔偿问题发生劳动争议，向曾都区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付相应赔偿。区仲裁委在了解员工诉求后，本着“先调解、后裁决，调裁结合促和谐”的原则，主动约谈用人单位，充分听取双方当事人的陈述，耐心疏导，提出合理方案。经过调解，公司一次性支付小杨24万元赔偿金。

这是今年以来，曾都区新濠博亚 局多举措保障新就业形态劳动者合法权益的一个缩影。

“快递公司已经把拖欠的工资结清了。非常感谢新濠博亚 部门维护我的权益！”这是近日，曾都区劳动保障“一站式”维权中心工作人员电话回访时发生的一幕。

电话那头的张某，之前经熟人介绍，被某快递企业聘用为临时快递员，双方约定工资每日一结。张某工作3日后，因小孩生病住院需人照料，便委托该熟人告知公司不再继续上班。后张某多次索要3日工资，均被公司以没有办理离职手续为由拒付。张某遂向曾都区劳动保障“一站式”维权中心举报，该中心工作人员受理案件后，迅速调查核实，与该公司负责人沟通、调解。该公司于调解次日将840元工资支付给了张某。

近年来，曾都区建立劳动保障“一站式”维权中心，为新就业形态劳动者提供贴心保障服务。该中心整合劳动关系、劳动监察、劳动仲裁部门职能，实现案件快立、快调、快审、快结。

前段时间，曾都区新濠博亚 局组织专班为中国邮政集团有限公司曾都区分公司进行政策宣讲，切实维护新就业形态劳动者合法权益，构建和谐稳定的劳动关系。

曾都区新濠博亚 局实施“一对一”精准政策宣传，根据新就业形态企业特点，量身定制宣传方案，确保政策红利惠及企业与劳动者。此举不仅促进了企业的健康发展，也为劳动者开拓了更多发展机会。