“告诉你们一个好消息，我在武汉周黑鸭上班了，这是咸丰县驻东西湖区工作站帮忙推荐的岗位……”28日，魏彩欣向家人分享就业的喜悦。

作为脱贫家庭的一员，魏彩欣在湖北省咸丰县就业部门的帮助下顺利实现了就业。

今年以来，咸丰县秉持就业优先理念，将高校毕业生作为就业工作的重中之重，通过构建高效供需桥梁、深化就业见习实践、优化个性化服务链条等举措，有效缓解了企业用工、高校毕业生就业“两难”窘境。

构建高效供需桥梁

10月28日，在湖北皇恩烨新材料科技有限公司的化验室，品质部品管员赵金贵，在检测负极材料指标数是否合格。

赵金贵是今年通过校园招聘入职该公司的，从事原材料进料品质管控、生产过程管控、出货管控等工作。“由于企业发展态势比较好，我们每年都需要招录一批大学生，目前仍然存在用工缺口。”湖北皇恩烨新材料公司负责人陈应龙说。

如何破解企业与高校毕业生间的信息壁垒？咸丰县人力资源和社会保障局主动出击，携手县内知名企业深入武汉华夏理工学院、武汉工程大学、湖北民族大学等高校，举办多场校园招聘会。

在武汉华夏理工学院招聘会现场，来自利川市学汽修专业的杨蒗，在咸丰就业工作人员指导下，与咸丰县民族技工学校达成了汽修老师的就业意向。“首份简历即获认可，让我对未来充满期待。”杨蒗高兴地说。

咸丰县就业中心负责人王健祥表示，开展院校和企业用工对接活动，加强供需信息互通，可以消除学校和企业之间信息不对称的问题，持续形成长久的合作关系，共同促进稳主体稳就业。

据统计，今年以来，咸丰县已开展高校毕业生专场招聘会12场，达成就业意向500余人。

深化就业见习实践

先有工作，还是先有工作经验，这是高校毕业生普遍面临的“先有鸡还是先有蛋”的问题。“推动见习工作，可以帮助高校毕业生积累工作经验、锻炼实践能力，实现及早就业。”王健祥说。

为此，咸丰县发挥就业见习作为高校毕业生“职场初体验”的重要作用，打造就业见习基地网络，广泛征集优质见习岗位，力争把有意愿的用人单位、高校毕业生都组织到见习活动中来，推动实现毕业生充分就业和高质量就业。

这些岗位涵盖了多个行业和领域，既有传统产业的稳健岗位，也有新兴产业的创新岗位，为见习生提供了广阔的实践舞台和多样的职业选择。

咸丰县致信劳务派遣公司作为咸丰打造的就业见习基地之一，先后为高校毕业生提供了20个零工驿站协理员、资料员等方向的见习岗位。“高校毕业生在这里有机会了解就业创业政策、劳动保障法律法规、就业状况等，锻炼了人力资源管理、劳务协作能力，还提升自己的专业技能和职业素养。”咸丰县致信劳务派遣公司负责人罗雪平说。

今年以来，咸丰已建起33家就业见习基地，提供249个见习岗位，吸引了54名高校毕业生参与。

优化个性化服务链条

为摸清高校毕业生的就业状况、求职意向以及就业创业服务的实际需求，咸丰就业部门今年采取电话沟通、入户走访的方式，掌握毕业生求职就业意向等信息，并在就业系统中对毕业生信息进行维护，下好高校毕业生就业“先手棋”。

同时，咸丰就业部门根据就业意愿和就业服务需求，提供职业能力测评、个性化职业指导、求职登记等一站式服务，建立详细的个人档案，实现“一人一档”个性化服务。对有创业梦想的毕业生，咸丰还提供了创业培训、贷款咨询等全方位支持，助力其勇敢追梦。

咸丰活龙坪乡茶林堡村的大学毕业生王杰，在县新濠博亚 局支持下，成功申请到了5000元的创业补贴以及创业贴息贷款20万元。在谈到自己创业经历时王杰表示，非常感谢县新濠博亚 局的帮助，让他更加坚定了返乡创业的信心。

咸丰县新濠博亚 局表示，将持续优化就业营商环境，加大对返乡创业者的支持力度，为高校毕业生提供更多的创业政策和资金支持，帮助他们实现创业梦想。