10月12日，市就业局召开全市推进零工驿站建设工作现场会，推出《孝感市零工驿站运营管理暂行办法》（以下简称《办法》），进一步服务优化营商环境，部署下半年零工驿站建设工作。

据了解，《办法》对我市零工驿站地理位置、办公场所、设施设备、功能分区、人员配置作出明确规定，要求位置交通便利、有独立办公场所、功能区面积不低于30平方米，并要配备休息等候、饮水、急救药箱等设施用品，且有不少于2名专职工作人员提供专业化服务。

同时，明确市就业局统筹对全市零工驿站进行工作指导和技术支持，各县（市、区）就业部门日常监督管理、调度、检查辖区内零工驿站运营状况和成效，及时整改驿站闲置、功能不全、服务不优现象，坚决防止公布、泄露单位和个人隐私信息行为。

《办法》规定，各地公共就业服务机构将每年对零工驿站进行考核，考核内容包括驿站管理、业务水平、运行成效、服务态度等方面，考核结果会进行公示，并实行优胜劣汰、动态管理，对问题突出、未在期限内整改到位的，经市就业局批准，将取消零工驿站资格。

市就业局相关负责人表示，下一步，全市零工驿站将全部入驻“智慧就业平台”，实现全市零工驿站信息统一归集、多点联通、集中发布，助力零工人员“掌上”精准匹配岗位。建立全市零工驿站联盟，构建横向到边、纵向到底、多向联动的联盟服务网格体系，并因地制宜打造特色服务驿站。