新濠博亚

登录个人中心 智能问答 网站支持IPV6 长者模式   | 无障碍浏览

中国劳动保障报:湖北京山多元共治夯实和谐劳动关系阵地

时间:2024-08-02 15:50  来源: 中国劳动保障报   
字号:

近日,在湖北省京山市“一站式”劳动保障维权中心调解室,某科技公司当场将两万余元的工资打入职工丁某的银行账户。至此,一起劳动争议顺利化解。

去年以来,京山市以创建“一站式”劳动保障维权中心为契机,持续推改革、抓调解、提质效,优化劳动保障维权服务。该市开发了“京山微仲裁”小程序,与智慧仲裁一体机联网,实现手机、网络和一体机自助立案、后台预审、线上调解等功能的集成,当事人“足不出户”即可顺畅维权。与此同时,新濠博亚 、司法、工会、法院等职能部门进驻维权中心,涉及劳动维权的事项“一窗受理、一门联处、一站办结”。目前,劳动争议办案时长压缩30%以上,274项新濠博亚 公共服务事项与“一站式”中心“无缝衔接”。

京山市大力推进基层调解组织建设,构建基层调解组织矩阵,做到劳动争议源头调解、就近调解、“一站式”调解。目前,该市已在规模以上企业建立劳动争议调解委员会162家,15个镇(街道)全部建立调解中心,还在“一站式”中心建成“新濠博亚 +工会”裁调对接工作室、劳动人事争议人民调解委员会。“10月前,全县超过80%的规模以上企业将建立企业调解委员会,各行(商)业协会调解组织实现全覆盖。”京山市劳动人事争议仲裁机构相关负责人表示。

此外,京山市还将劳动争议多元共治纳入平安建设考核体系。当地推行案件繁简分流,打造快立、快送、快调、快审、快裁、快结“六快”模式,减轻当事人诉累。相关职能部门深度衔接,通过送法上门、集中宣讲等方式,加强劳动关系源头治理。

今年以来,京山市成功调解劳动争议案件63件,化解劳动纠纷风险隐患53个,“一站式”联调联处劳动维权案件253件,为劳动者追回经济损失270余万元。


相关附件:

扫一扫在手机上查看当前页面

 已阅 0  打印   关闭 

相关文档