近日，在湖北省京山市“一站式”劳动保障维权中心调解室，某科技公司当场将两万余元的工资打入职工丁某的银行账户。至此，一起劳动争议顺利化解。

去年以来，京山市以创建“一站式”劳动保障维权中心为契机，持续推改革、抓调解、提质效，优化劳动保障维权服务。该市开发了“京山微仲裁”小程序，与智慧仲裁一体机联网，实现手机、网络和一体机自助立案、后台预审、线上调解等功能的集成，当事人“足不出户”即可顺畅维权。与此同时，新濠博亚 、司法、工会、法院等职能部门进驻维权中心，涉及劳动维权的事项“一窗受理、一门联处、一站办结”。目前，劳动争议办案时长压缩30％以上，274项新濠博亚 公共服务事项与“一站式”中心“无缝衔接”。

京山市大力推进基层调解组织建设，构建基层调解组织矩阵，做到劳动争议源头调解、就近调解、“一站式”调解。目前，该市已在规模以上企业建立劳动争议调解委员会162家，15个镇（街道）全部建立调解中心，还在“一站式”中心建成“新濠博亚 ＋工会”裁调对接工作室、劳动人事争议人民调解委员会。“10月前，全县超过80％的规模以上企业将建立企业调解委员会，各行（商）业协会调解组织实现全覆盖。”京山市劳动人事争议仲裁机构相关负责人表示。

此外，京山市还将劳动争议多元共治纳入平安建设考核体系。当地推行案件繁简分流，打造快立、快送、快调、快审、快裁、快结“六快”模式，减轻当事人诉累。相关职能部门深度衔接，通过送法上门、集中宣讲等方式，加强劳动关系源头治理。

今年以来，京山市成功调解劳动争议案件63件，化解劳动纠纷风险隐患53个，“一站式”联调联处劳动维权案件253件，为劳动者追回经济损失270余万元。