“您好，曾女士，请问您公司是否缺工，缺哪些工种？还需要哪些人力资源服务？”近日，湖北襄阳人力资源服务产业园开启了新一轮人力资源服务需求摸排工作，工作人员向重点企业逐家打去电话，询问人员需求。

今年以来，襄阳人力资源服务产业园以服务该市“6＋2”重点产业为抓手，大力开展人力资源服务供需摸排，为重点企业提供人力资源服务。

在新濠博亚 部门指导下，产业园全面摸清了全市338家机构的服务业态、服务产品、服务能力，汇总发布人力资源服务清单；开展需求走访大调研，深入1405家重点企业进行需求调查，共搜集紧缺用工需求4217人、专业技能人才培养需求1458人、人才评价及专家服务需求418人，准确掌握企业基本信息、用工规模、空岗结构等人力资源服务需求。

在此基础上，襄阳人力资源服务产业园提升服务质效，围绕“6＋2”产业需求，推动市县两级园区联动，通过“进园区、进企业、进学校、进社区”举办特色招聘活动8场，提供招聘岗位8000多个，现场达成求职意向300多个。同时，着力在制造业产业链企业与人力资源服务机构之间“牵线搭桥”。组织人力资源服务机构拜访汽车产业、航空航天产业、农产品加工产业、医药化工产业、电子信息产业等5条重点产业链链主企业，举办供需对接活动5场，促成合作意向40余个。

园区还拓展宣传“广度”，启动“襄襄探职场-襄襄”IP账号，开展岗位推介直播。视频平均播放量1100次，累计播放18300余次，通过公众号不间断推送重点产业招聘信息1.2万余个，阅读量累计达60多万次。

截至目前，襄阳人力资源服务产业园建成以园区为平台、机构为支撑、市场为保障的人力资源服务供给体系，通过人力资源服务为电子信息产业输送189人，为汽车产业输送1098人，为新能源新材料产业输送87人，为交通运输、农产品加工等产业输送210余人。

产业园还紧盯传统产业转型升级、新型产业加快发展、未来产业超前布局带来的需求，建立人才“蓄水池”，储备高端人才4500余名。