中国组织人事报:湖北英山:设立“采茶红娘”模式,解茶企烦恼,促宝妈就业
4月22日清晨,离喧闹的湖北省英山县实验小学莲花校区不远,静静地停着4辆大巴。等把孩子们送进校门,宝妈们争先恐后地登上大巴,赶赴草盘地镇红花村的金雷茶业公司基地,开始一天的采茶工作。
绿叶招展的基地里,金雷公司总经理杜攀正翘首期盼。每年4月,是采春茶的黄金时期。头天收购价60元一斤的初展鲜芽,第二天再摘,就变成了45元的带叶嫩芽,炒制后价差更在百元以上。
在英山,金雷公司面临的缺工问题是普遍现象。英山县就业服务中心负责人虞小彦介绍,春茶季每天需要工人1.1万名,缺口超过两成。
这边茶企难找人,那边宝妈难找事。因为每天都要接送娃,宝妈们很难找到固定工作。金石路零工驿站负责人郭小惠说,在她手上登记的近5000名求职人员中,至少有八成是宝妈。
“采茶零工是一种特殊需求,关系茶产业的发展,不能完全交给市场去解决。”县新濠博亚 局局长郑劲松说,新濠博亚 局创新设立“采茶红娘”模式,主动对接茶企,建立动态需求数据库,再依托零工驿站,重点向宝妈群体发布信息,让茶企招工不再难。高峰时,新濠博亚 局还组织专车,提供从校门到茶园的点对点接送服务。
“上次去还不太会摘,只挣了60多元。”方家咀乡闵河村的吴清云是两个孩子的宝妈,因为要赶着接幼儿园的老二,她每次只能摘5个小时。“那些有经验的宝妈,最多一天能挣200多元,够几天的生活费了。”
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