4月22日清晨，离喧闹的湖北省英山县实验小学莲花校区不远，静静地停着4辆大巴。等把孩子们送进校门，宝妈们争先恐后地登上大巴，赶赴草盘地镇红花村的金雷茶业公司基地，开始一天的采茶工作。

绿叶招展的基地里，金雷公司总经理杜攀正翘首期盼。每年4月，是采春茶的黄金时期。头天收购价60元一斤的初展鲜芽，第二天再摘，就变成了45元的带叶嫩芽，炒制后价差更在百元以上。

在英山，金雷公司面临的缺工问题是普遍现象。英山县就业服务中心负责人虞小彦介绍，春茶季每天需要工人1.1万名，缺口超过两成。

这边茶企难找人，那边宝妈难找事。因为每天都要接送娃，宝妈们很难找到固定工作。金石路零工驿站负责人郭小惠说，在她手上登记的近5000名求职人员中，至少有八成是宝妈。

“采茶零工是一种特殊需求，关系茶产业的发展，不能完全交给市场去解决。”县新濠博亚 局局长郑劲松说，新濠博亚 局创新设立“采茶红娘”模式，主动对接茶企，建立动态需求数据库，再依托零工驿站，重点向宝妈群体发布信息，让茶企招工不再难。高峰时，新濠博亚 局还组织专车，提供从校门到茶园的点对点接送服务。

“上次去还不太会摘，只挣了60多元。”方家咀乡闵河村的吴清云是两个孩子的宝妈，因为要赶着接幼儿园的老二，她每次只能摘5个小时。“那些有经验的宝妈，最多一天能挣200多元，够几天的生活费了。”