临近岁末年关，湖北恩施市新濠博亚 局聚焦务工群体关心的薪资、就业、服务等热点问题，组织党员干部落实“四下基层”工作要求，沉到一线摸实情、解难题、办实事，确保群众安心过节。

疏治结合解“薪”事。建立健全预警联动机制，发挥大数据平台作用，下发并化解风险预警信息108条，加强对交通、住建、水利等重点领域巡察检查，立案查处欠薪案件120起，涉及劳动者954人。推行“诉前调解”模式，搭建乡镇、街道劳动争议调解服务平台，成立劳动争议调解小组，化解欠薪矛盾纠纷56起，涉及劳动者1047人、资金1561.82万元。深入推进根治欠薪，选树标准化安薪项目46个，在项目工地建起“安薪驿站”35个，受理投诉举报189起，实现欠薪不出企、欠薪不过夜，切实营造良好务工环境。

精准对接促就业。探索“迁徙用工”务工模式，与武汉东西湖区等地开展劳务协作，输送30余名大龄务工人员外出从事季节性工作，预计月收入将达到5000元以上。成立恩施州首个“共享用工联盟”，与102家企业签订62份共享用工协议，建立46家“零工驿站”，发布岗位信息8700余个。举办“冬暖硒都”现场招聘会，对接市内外40余家企业，根据不同类型的求职群体，提供行政文职、普工、保安等各类就业岗位2362个，与用人单位达成就业意向121人次。采取“订单式组织、定岗式培训、方向式就业”的培训模式，加强培训与就业的衔接，实现1200名参训人员稳定就业。