中国组织人事报:湖北恩施解“薪”事促就业 情暖务工人员
临近岁末年关,湖北恩施市新濠博亚 局聚焦务工群体关心的薪资、就业、服务等热点问题,组织党员干部落实“四下基层”工作要求,沉到一线摸实情、解难题、办实事,确保群众安心过节。
疏治结合解“薪”事。建立健全预警联动机制,发挥大数据平台作用,下发并化解风险预警信息108条,加强对交通、住建、水利等重点领域巡察检查,立案查处欠薪案件120起,涉及劳动者954人。推行“诉前调解”模式,搭建乡镇、街道劳动争议调解服务平台,成立劳动争议调解小组,化解欠薪矛盾纠纷56起,涉及劳动者1047人、资金1561.82万元。深入推进根治欠薪,选树标准化安薪项目46个,在项目工地建起“安薪驿站”35个,受理投诉举报189起,实现欠薪不出企、欠薪不过夜,切实营造良好务工环境。
精准对接促就业。探索“迁徙用工”务工模式,与武汉东西湖区等地开展劳务协作,输送30余名大龄务工人员外出从事季节性工作,预计月收入将达到5000元以上。成立恩施州首个“共享用工联盟”,与102家企业签订62份共享用工协议,建立46家“零工驿站”,发布岗位信息8700余个。举办“冬暖硒都”现场招聘会,对接市内外40余家企业,根据不同类型的求职群体,提供行政文职、普工、保安等各类就业岗位2362个,与用人单位达成就业意向121人次。采取“订单式组织、定岗式培训、方向式就业”的培训模式,加强培训与就业的衔接,实现1200名参训人员稳定就业。
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