近年来，为加强劳动争议源头预防和前端化解，湖北省潜江市劳动人事争议仲裁院组织青年仲裁员服务企业，进行“主动预诊”“上门复诊”“在线问诊”服务。青年仲裁员主动进入企业，实地了解企业的劳动用工和生产经营等情况，对企业劳动用工管理难点问题逐一回应解答，帮助企业梳理查找劳动用工管理过程中存在的薄弱环节，并向企业发出仲裁建议书，从规范用工管理、预防化解争议等方面提出建议。

此外，青年仲裁员与企业共同建立“龙虾行业微信群”“服装行业微信群”等行业微信群，对企业线上咨询的简单事项即刻回复，复杂事项组织“专家团”研究会诊，提高企业自主化解劳动争议的能力。