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天门:融合地方传统文化 创新劳动争议调解新模式

时间:2025-02-25 16:16  来源: 天门市新濠博亚 局   
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天门市,作为茶圣陆羽故里、内陆著名侨乡和状元之乡,文化底蕴深厚,民风淳朴。近年来,天门市积极探索创新,将茶圣文化、状元文化和侨乡文化融入劳动人事争议调解,打造独具特色的“文化+调解”新模式,取得了显著成效。

弘扬茶圣文化,促进心理调适

天门市佛子山镇是茶圣陆羽的出生地,依托其山水资源和茶文化传统,天门市大力发展茶叶种植,培育了“竟陵红”“季儿茶”等品牌,传承陆羽精神,弘扬茶圣文化。新濠博亚 部门巧妙利用茶文化资源,在劳动保障维权服务中心、仲裁院等场所常备本地香茗,劳动者和用人单位来访时,工作人员首先奉上一杯热茶,帮助当事人平复情绪,理性表达诉求。

此外,在劳动保障维权服务大厅和调解室内,通过放置《茶经》读本、播放茶文化解读视频等方式,潜移默化地传播茶知识,帮助当事人在调解过程中舒缓情绪,化解戾气。同时,通过展示陆羽的励志故事,引导当事人感怀家乡文化,增强对家乡的自豪感和责任感,从而凝聚共识,促进矛盾化解。

弘扬状元文化,促进文明调解

天门市素有“状元之乡”的美誉,清代状元蒋立镛和现代众多优秀学子为家乡增添了浓厚的文化底蕴。天门市将崇文重教的状元文化融入劳动争议调解,营造文明、守礼的调解氛围。

在劳动保障维权服务大厅和调解室内,展示天门文化之乡、曲艺之乡的相关资料,播放文明城市创建成果,让当事人在传统文化的熏陶下,以文明、礼貌的方式表达诉求。同时,通过普及《劳动法》《劳动合同法》等法律法规,引导当事人知法守法,依法调解。调解过程中,始终坚持公平正义,做到有理有节,确保调解成功率高于其他领域。

弘扬侨乡文化,促进矛盾调处

天门市有超过28万名华人华侨旅居海外,形成了敢闯天下、开放包容的侨乡文化。天门市将这一文化特质融入劳动争议调解,构建开放、包容的沟通和调处机制。

在劳动保障维权服务中心,设立了多个调解室,方便当事人面对面沟通;同时开发“劳动维权我汇办”小程序,畅通线上沟通渠道。调解过程中,注重引导当事人换位思考,相互包容,降低过高预期,促进协议达成。此外,天门市深化“五位一体”一站式维权机制,整合新濠博亚 、工会、司法等多方力量,推动调解、仲裁、诉讼等调处方式有序衔接,确保调处过程公开透明,结果公正合理。

天门市通过弘扬茶圣文化、状元文化和侨乡文化,将地方传统文化与劳动争议调解深度融合,打造了独具特色的“文化+调解”新模式。这一模式不仅有效化解了劳动纠纷,还提升了城市文化软实力,为构建和谐社会提供了宝贵经验。未来,天门市将继续探索创新,推动传统文化与现代社会治理的深度融合,为地方发展注入新的活力。

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