恩施州通过打造劳务品牌“金名片”，成功推动了高质量充分就业，为区域经济发展提供了强有力的支撑。以下是其成功经验的总结：

构建培训体系，壮大劳务品牌规模

恩施州以市场需求为核心，发布《重点产业职业培训需求指导目录》，针对60个紧缺职业（工种）提高培训补贴标准，确保培训内容与市场需求的精准对接。通过规模化、规范化的培训，扩大劳务品牌的就业规模和产业容量。2021年以来，围绕农村转移劳动力、脱贫劳动力等群体，开展就业技能培训18.34万人次，发放补贴2.4亿元，覆盖18个省级劳务品牌。全州已培育41个劳务品牌，其中7个入选“湖北省重点劳务品牌”，11个进入省级品牌库，33个获评州级品牌，带动就业超100万人。

培育技能人才，增强劳务品牌实力

恩施州建立了多元化的技能评价体系，支持44家职业技能等级认定机构在县市设立考点，提升劳务品牌从业人员的取证率。以“恩施一红一绿制茶师”为重点，联合农业农村局开展“新八级工”技能评价，累计评价860人，其中高级工264人，8名高技能人才申请特级技师、首席技师。全州已建立国家级技能大师工作室2家、省级8家、州级20家，每个劳务品牌至少配备一位技能大师或非遗工匠代言，提升品牌的专业性和影响力。

组织品质赛事，提升劳务品牌价值

以赛选才、以赛赋能：恩施州积极组织参加全国性、区域性职业技能竞赛和创新创业大赛，打造劳务品牌竞赛经济。选拔“恩施茶艺师”“恩施西兰卡普织锦师”等特色劳务品牌参加全国劳务品牌发展大会，提升品牌知名度。茶艺师何洁获评“全国最具特色劳务品牌形象代言人”，制茶师邱建红等4人入选全国劳务品牌代言人。近4年累计承办3次省级职业技能竞赛，主办两届“恩施工匠杯”州级职业技能竞赛和一届“宜荆荆恩”大学生创新创业大赛。2024年成功举办第七届全国茶业职业技能竞赛茶艺师总决赛，显著提升了恩施州劳务品牌的知名度、认可度和美誉度。

以创业带就业，激发劳务品牌活力

恩施州鼓励劳务品牌市场主体通过创新创业实现转型升级，精准开展免费创业培训，年均培训5000人次以上，提升劳务品牌从业人员的创业能力。开发创业担保贷款“掌上办”微信小程序，简化贷款流程，落实贴息政策。2024年以来发放创业担保贷款21.47亿元，扶持创业8781人，带动就业2万余人，连续三年放贷总量增长，激发了劳务品牌市场主体的创新创业活力。

深化劳务协作，打造劳务品牌高地

恩施州依托杭恩对口合作、武汉对口帮扶、宜荆荆都市圈等平台，常态化组织新濠博亚 部门、人力资源企业、培训机构等外出交流，与州外新濠博亚 部门和优质企业建立长期稳定的劳务输出渠道。在武汉、杭州、温州、南京等地建立18个劳务协作工作站，为75万外出务工人员提供招聘信息和就业服务，推动劳务品牌成为促就业、助产业的亮丽名片。

恩施州通过构建培训体系、培育技能人才、组织品质赛事、以创业带就业、深化劳务协作等多项举措，成功打造了劳务品牌“金名片”，促进了高质量充分就业。这些经验不仅为恩施州的产业发展和区域经济增长提供了有力支撑，也为其他地区提供了可借鉴的成功模式。