2024年，荆州市认真贯彻促进高质量充分就业要求，大力推行暖心、用心、倾心、真心的“四心”服务举措，在岗位精准对接、体系高效构建、技能有效提升、兜底有力保障等方面下功夫，切实促进全市农民工稳定就业。

暖心精准对接促就业

开展“链式”送工服务。2024年，荆州市新濠博亚 局针对用工需求量大的重点企业，开展用工招工信息发布、岗位匹配对接、点对点输送、后续跟踪的“链式”送工服务活动，向5家重点企业成功输送农村转移劳动者2200余人。

开发“数智”精准服务。发挥农村劳动力数据库作用，与数智就业平台资源共享，定期推送就业招聘和岗位信息。2024年5月份“荆州就业创业”网站、小程序数智就业平台上线运用以来，共收录市场主体数据60余万条，劳动力数据329万余条，已入驻企业2257家，发布岗位信息超6.6万条，注册用户2.4万人，已开展各类招聘会1800余场，平均每周岗位点击浏览量8315人次，平均每周投递简历数165份，通过平台企业标记入职73人。全市形成“微信公众号+零工驿站小程序+微信群”的家门口岗位集市矩阵，让求职触手可及。

挖掘市场购买服务。广泛推行第三方人力资源机构运营市级人力资源市场，服务求职群众2079人，岗位推荐5175次，成功匹配就业342人，失业人员跟踪回访4247人，建立求职群19个，共计3425人；与第三方人力资源机构深度合作，精准推送家门口岗位，组织系列招聘会1226场，地推宣传77次，共计3467家用人单位提供就业岗位11.52万个，促进5.11万人达成就业意向。

用心构建体系稳就业

大力开展“家门口”就业专项行动。全市已建成47家“家门口工厂”，打造线上服务平台11个，线下服务平台176 个，扶持家门口创业项目18个，召开社区小型招聘会190场，促进1.8万人实现家门口就业。

大力推进24小时自助就业服务建设。试点建设24小时就业自助服务大厅，配置“就业小知”数字人，为劳动者提供不打烊的就业“一站式”自助服务，目前建成3个24小时自助服务大厅，9个自助服务点。

大力促进公共就业服务站点建设。一方面依托零工驿站，拓展公共就业服务功能，融合建设公共就业服务站37个；另一方面通过与邮政公司合作，建设服务站点。目前松滋市在全市邮政公司网点基本实现全覆盖。市新濠博亚 局通过向第三方购买服务，在荆州7所高校建立人才就业服务站，同时，还建成综合型、专业型创业孵化基地（园区）34家，内设“一站式”公共就业服务窗口。目前城区15分钟、乡村3公里就业服务圈基本形成。

倾心提升技能好就业

围绕需求提能。在全市范围开展培训需求调查，以市场为导向，指导培训机构增加叉车、家政等培训课程。以一般农户、脱贫人口、易地搬迁户及退捕渔民等为主要对象，围绕特色种养殖、短视频制作、直播带货、厨师、育婴、家政服务员、创业培训等，开展具有本地特色的“一镇一品”、“一村一业”技能培训。

围绕品牌提能。通过政策扶持、资金支持、培训支撑，全市已培育特色劳务品牌33个，建成劳务品牌培训培育基地24家，围绕重点劳务品牌如“监利面点师”、“监利龙虾养殖能手”、“监利古法酿酒师”、“石首建筑防水工”、“石首月嫂”，开展劳务品牌专业培训，为劳务品牌提供人力资源支撑，实现规模化人才供给，逐步形成市场引导培训、培训带动认证、认证促进就业的创新举措。全年累计开展劳务品牌技能培训近300次，累计培训人数近1.7万人，带动就业创业3万余人。

围绕就业提能。坚持开展以就业为导向的技能培训，开发就业培训服务跟踪系统，针对直播销售、家政服务等就业热门行业，培训直播销售员1750人，家政服务员736人，受到社会一致关注和认可。

真心兜底援助保就业

用好政策保就业。支持脱贫对象外出务工，发放务工一次性交通补助2451人、113.56万元；做好弱劳力、半劳力和无法外出、无业可就且有能力胜任岗位工作的脱贫人口兜底就业安置，开发公益性岗位安置脱贫对象10853人，发放乡村公益性岗位补贴1.05亿元。

强化协作保就业。加强与农业农村部门协作，及时共享脱贫人口就业需求信息，有针对性组织安排就业指导、岗位推介和技能培训等帮扶。与农业农村、妇联、住建等部门评选市级乡村工匠名师15人，推荐省级乡村工匠名师并成功评选2人。

拓展岗位保就业。引导鼓励企业参与就业帮扶车间优先吸纳脱贫人口就近就地务工就业，全市22家就业帮扶车间吸纳脱贫人口和监测户就业652人。同时，积极争取省发改委支持，将以工代赈适用范围由松滋、石首等4个县市扩大至8个县市区。2024年共获批以工代赈项目7个、补助资金2830万元，项目实施带动就业800余人。