近年来，宜昌市夷陵区通过增设培训专业、精准送“训”上门、企业自主评价、创新竞赛机制等举措，为全区技能人才畅通道、增技能、强动力，助力夷陵高质量充分就业。

企业培训，扩技能人才增量。夷陵区鼓励企业作为技能人才培养主阵地，大力开展企业技能人才培训，全年组织开展企业岗位技能提升培训、新技师培训、新型学徒制培训共1907人，为企业培养大量实用型技能人才。

技能培训，稳技能人才存量。夷陵区以助力重点群体广泛就业为重要抓手，大力开展就业创业培训，新设适应重点产业发展、市场需求广泛的培训专业，全年开展电商直播、无人机驾驶、工艺品编织、民宿等培训176期3000余人。

技能竞赛，树技能人才标杆。夷陵区广泛开展职业技能竞赛活动，会同区总工会，联合各行业主管部门开展整理收纳、智慧矿山、园林绿化等10场竞赛活动。在湖北省巾帼家政服务职业技能大赛中，夷陵区选手在母婴护理员、养老护理员赛项中分获二等奖、三等奖。

技能评价，提技能人才质量。夷陵区积极支持重点企业开展技能人才自主评价，稻花香、精宏劳务、嘉福农业等企业开展技能等级认定673人，其中高技能人才407人。稻花香新增白酒酿造师评价专业，打通酿酒专业晋升通道，评价白酒酿造工440人，其中高级工292人。

下一步，夷陵区将进一步突出企业主体作用，推动技能强企；聚焦技能变现功能，提升技能培训实用性；突出激励保障，增强技能就业吸引力，为夷陵产业升级发展提供强有力人才支撑。