宜昌西陵:“三三”工作法解群众“烦薪事”
保障农民工工资支付,事关农民工切身利益和民生福祉。宜昌市西陵区新濠博亚 局扛牢治理欠薪政治责任,以“零容忍”决心推动专项治理活动取得实效。
做到“三个坚持”,打造权益保护高地。一是坚持高位推动,牵住责任落实“牛鼻子”。区新濠博亚 局印发《西陵区政府和国企项目欠薪专项整治工作方案》,召开专题会议3次,将政府和国企项目欠薪专项整治作为中心工作每周调度,精心组织实施。二是坚持部门联动,兜住民生保障“基本盘”。区治欠办下发《关于进一步完善宜接就办平台欠薪线索派件机制的通知》,形成新濠博亚 牵头、街办调处、部门参与工作机制。与区住建局等行业主管部门加强信息互通,移交问题线索33条。三是坚持跟踪问效,找准攻坚克难“着力点”。区新濠博亚 局向区级项目业主单位、平台公司下达线索交办函5份,要求限期处置化解。对未化解欠薪案件现场督办,约谈相关负责人员,确保案件动态清零。
落实“三个从严”,筑牢工资支付屏障。一是从严开展排查,把握欠薪情况“出血点”。区新濠博亚 局统筹开展各部门欠薪隐患自查,排查辖区在建项目42个。对2024年以来12345市长热线欠薪线索进行再梳理再核查,梳理涉政府和国企项目有效欠薪线索195件。二是从严完善制度,夯实源头治理“压舱石”。健全保障农民工工资支付制度,对项目制度类问题下达《限期改正指令》17份,均整改到位。持续推进标准化安薪项目选树活动,全区累计评定市级“标准化安薪项目”32个,其中政府国企项目23个,占比71.8%。三是从严监督管理,常亮日常巡查“警示灯”。区新濠博亚 局组织建筑领域劳资管理规范用工培训2次,向项目建设单位及施工单位下达《保障农民工工资支付工作告知书》76份,对制度落实及规范用工存在问题的在建项目下达《警示告知书》20份。
延续“三个强化”,巩固治拓展治理成效。一是强化治欠力度,打造治理欠薪“强引擎”。2024年,区新濠博亚 局立案查处政府国企项目类欠薪案件69起,其中作出行政处罚3起,为农民工追讨工资270万元。二是强化数字监管,提升项目监督“智治力”。加强“安薪在建”监管平台应用,实现用工动态监管,处置系统预警信息5000余条。系统登记实名制务工总人数2万人,总考勤人次224万,累计代发4万人次,代发工资总额超3亿元。三是强化信用监管,守好市场秩序“晴雨表”。向社会公布辖区政府和国企项目欠薪行政处罚信息3件,修复信用信息1件,将1家单位、2名个人纳入欠薪失信联合惩戒对象名单管理。健全守信正向激励机制,对市级“标准化安薪项目”、诚信A级施工企业,实行工资保证金减免等激励措施,今年累计减免保证金116万元,形成有效正面引导。
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