今年以来，南漳县新濠博亚 局以开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治为抓手，围绕推动高质量就业主线，充分聚焦灵活就业群体需求，持续完善“零工驿站”服务功能，不断探索“零工驿站”运维新模式，为灵活就业群体赋能，实现供需双方高效对接，打通就业服务“最后一公里”，助推就业服务提质增效。

“推送” “直聘”齐发力

聚焦灵活就业群体求职需求，推行数据“铺路”，打造“推送”主动服务模式，助力人岗精准匹配。依托区、街道、社区（村组）三级联动网格化服务渠道，广泛收集重大项目、重点企业、重要工程、中小微企业招工数据及各类劳动密集型企业、产业园区、建筑工地、个体业主等用工数据，建立就业岗位信息数据库。整合基层零工驿站线下登记及云服务平台线上登记求职人员信息资源，建立求职登记信息数据库。全方位充当“就业红娘”角色，将求职人员信息精准推送到位。截至目前，通过多种方式主动联系对接企业200家次，累计一对一接待求职者1800余人。同时，紧密围绕园区产业定位和优势，紧扣就业发展趋势，组织开展实用型职业技能培训和“送培训下乡”活动，激发群众就业内生动力。截至目前，累计开展短视频培训、中蜂养殖、吊瓜种植等近200期专业班次，培训群众4600余人。培训后及时深入园区产业企业和重大产业项目积极沟通对接，大力开展“点对点送工入企”活动，帮助多家园区重点企业精准匹配用工需求，实现了劳动力培训后“直招输‘送’”一站式直达就业岗位。

“线上” “线下”同推进

围绕灵活就业群体特点，依托线上服务云平台实现供需双方精准匹配，解决“求职难”问题，全力打造高质量、优服务、有温度的就业服务供需平台，不断提升群众满意度。截至目前，共组织开展各类招聘活动82场次，参加企业230余家次，累计提供岗位8300余个，3500余人次达成就业意向。结合灵活就业群体务工需求，开展分行业、分领域、高频次、小规模等多种类型线下专场招聘活动，举办援企稳岗、重点群体职业能力提升、就业指导专题沙龙、“学即上岗”等多场次岗位对接政策宣讲活动，着力通过“培训＋试岗＋就业”特色创新模式，集中帮扶灵活就业群体就业创业。

“服务” “回访”双保障

持续推进“零工驿站”建设，把新濠博亚 服务触角延伸到基层，覆盖更广泛的灵活就业群体。制作简明易懂的单页、海报、视频等宣传资料，深入走访街道、社区（村组）及人流量大的聚集场所摸排调研，精准定位目标群体。利用基层党群服务中心、公告栏、公众号、微信群等多方渠道，针对不同群体特点和需求，开展差异化政策宣传和就业服务。同时，积极落实“零工驿站”服务“回头看”长效机制，在做好群众就业需求登记的同时，安排专人常态化汇总分析求职人员信息、招聘岗位信息、招聘结果信息，动态跟踪求职者就业状况，形成就业服务清单，持续做好供需匹配和人岗对接，获得了企业与求职者的普遍认可。截至目前，一对一接待服务求职者3200余人，人均推荐岗位5次以上，让求职者和好岗位“双向奔赴”。

“‘零工驿站’是就业供需双方对接的桥梁，我们将持续关注灵活就业群体，不断满足企业和群众多元化需求，进一步打造‘用工放心、就业安心、群众暖心’的零工之家。”南漳县新濠博亚 局有关负责人表示。下一步，南漳县新濠博亚 局将继续坚持公益性、普惠性、灵活性和兜底性有机结合，不断健全完善县乡村三级公共就业服务体系，拓展公共就业服务的广度和深度，进一步提升“零工市场”服务质效，让“零工市场”成为用工放心、候工舒心、就业安心、群众省心的便民服务一体化平台，让零工“小驿站”服务就业“大民生”。