今年以来，十堰市人事考试院始终将考试安全视作人事考试工作生命线，统筹高质量考务和高标准安全，持续加强考试管理，严把考试关键环节，紧扣考务工作细节，以精益求精的态度，确保考务工作“零差错”。

加强流程管理，严把命题质量。建立常态化命题机制，制定相关制度与规程，加强专家保密意识，实行封闭管理并签订保密协议，全程痕迹化管理。依托高校资源组建多元化专家团队，定期开展培训，确保公正公平。现有1650名专家，覆盖249个领域，近三年内完成226次封闭命题，命制1176套试卷。

加强内外联系，拓展服务市场。对内重视队伍建设，对外积极拓展服务市场。积极参与“襄十随神”人事考试联盟各项活动，拓展“成德眉资”人事考试同城化、胶东经济圈人事考试“5+1”联盟资源。近3年来，已为30多家单位或部门提供了人事考试服务，成功打造鄂豫陕渝四省毗邻地区的人事考试高地。

加强保密教育，构建安全防线。高度重视保密工作，通过组织人事考试安全保密工作“五个一”活动，即集中签订一次保密协议、集中添置一批安全设备、集中开展一次消防演练、集中升级改造一个保密场所、集中开展一次安全保密教育，确保保密工作有条不紊地开展。

加强人文关怀，开展志愿服务。多渠道宣传政策，特设官网答疑板块，高效回应公众关切。充分提供后勤支持，推出专车接送、订房优惠、景区免费等举措。提前公布考点及交通信息，畅通应急通道，组织志愿者为怀孕考生、残疾考生提供各类帮扶。完善考场内部设施，主动关照特殊情况的考生，营造温馨氛围。深化“放管服”改革，实现邮寄证书到家，切实提升考生满意度。