近年来，黄石市新濠博亚 局深入学习贯彻习近平总书记关于加强和改进民族工作的重要思想，扎实做好公共就业和人才服务援藏援疆工作，不断擦亮“组团式市场化”就业援藏品牌，相关经验在央视《新闻联播》报道，先后荣获全国民族团结进步模范集体、全国和谐劳动关系创建工作先进集体、湖北改革奖等表彰。

推行全方位多元化就业援藏新方式

就业援藏是黄石援藏工作的标志和品牌。作为就业援藏工作的主力军，黄石市新濠博亚 局始终坚持以铸牢中华民族共同体意识为主线，将习近平总书记关于加强和改进民族工作的重要思想、中央民族工作会议精神作为党组中心组理论学习必学内容。局党组会、办公会专题研究就业援藏、对口援疆工作10余次，将就业援藏列入重点项目清单，实行项目化管理、清单式推进、销号制落实。

多年来，该局在谋划研究年度工作要点时，将就业援藏工作放在重要位置，不断探索新思路、新要求。2022年提出要持续增强湖北省就业援藏示范基地功能，擦亮该市组团式市场化就业援藏品牌；2023年提出要深入拓展就业援藏新领域，西藏大学生来黄就业人数取得新突破，巩固就业援藏工作全省第一位次；2024年提出要深化组团式市场化就业援藏模式，推动藏籍高校毕业生、农牧民在黄就业量质齐升。

从开发优质就业岗位到精准对接就业信息，从精细完善就业政策到优化就业援藏服务，从引进高校毕业生到引进藏籍农牧民，从就业指导到创业培训，从“引进来”到“留得住”再到“过得好”，黄石市始终将藏籍同胞视为宝贵的人才资源，健全“引、育、用、留”的就业援藏方式，持续巩固岗位挖掘、政策整合、服务优化等工作根基，不断续写黄石就业援藏新的篇章。

实施组团式市场化就业援藏新模式

近年来，黄石市新濠博亚 局创新“组团式、定制式、专员式”服务模式，推动藏籍高校毕业生由过去自由零散型务工向规模组团式就业转变，组织事业单位及重点企业、平台公司征集优质岗位，组团赴藏招聘，邀请藏籍大学生来黄开展社会实践活动，“一对一”配备培训老师，提升职业技能，拓宽选择空间，破解藏籍高校毕业生区外就业融入难、稳定性不强等问题。2023年西藏大学生在黄稳定就业人数首次突破100人、占全省70%，其中80%西藏大学生已成为企业骨干力量。黄石二中滨江校区就业的藏籍大学生苏鑫被评为2023年有突出贡献“新黄石人”。

为实现高质量就业和高质量创业并进，该局联合多部门积极实施“组团引才”“创业扶持”“安居保障”“城市融入”四大计划，出台就业创业补贴、房租减免、先租后购、共有产权等激励政策。2023年5月，黄石市首家藏式餐馆“博巴仓甜茶馆”顺利开业，老板巴珠曾是山南到黄就业的首批大学生，如今他一家在黄石就业稳定、收入可观、生活融洽。

2023年5月，黄石市成功打造西藏高校毕业生首次来黄创业范例；2023年6月，“黄石首个区外工业企业就业体验基地”在华新水泥西藏分公司成立；2023年6月，在山南举办黄石专场招聘会，求职简历刷新历史纪录；2024年4月，曲松县首批17名农牧民朋友组团式来黄就业……一朵朵“格桑花”飞到“黄石”，不断擦亮着黄石“组团式市场化”就业援藏工作名片。

创优边疆同胞就业服务新机制

除了引进来，更要留下来，让边疆同胞爱上黄石、扎根黄石，成为这座“就业黄金地、最美创业城”的“新黄石人”。

为了让来黄就业的藏籍同胞更好地适应在黄石的工作和生活，黄石市组建市区两级就业援藏服务专班，依托就业援藏示范基地、创业就业服务中心，提供职业培训、创业实践、跟踪帮扶等“一站式”服务，优化档案托管、人事代理、户籍办理等全程代办服务，定期对已就业藏籍大学生进行回访，有效解决后顾之忧。

为了让家长放心、子女安心，黄石市先后2批次邀请40名西藏大学生家长组团来黄考察探亲，积极引导用人单位开展就业联谊会、民族节日共庆等活动，帮助毕业生解决工作生活中的困难问题，营造更加团结温暖的人文环境。2023年岁末，湖北省组团式市场化就业援藏大学生中首个民族融合家庭在该市诞生，西藏山南市姑娘格珍与劲牌公司枫林酒厂柯常山步入婚姻的殿堂，实现在黄就业到成家立业的转变，也成为民族团结一家亲的典范。

该局还探索建立“湖北黄石专家博州五师行”智力援疆合作机制，举办新疆博州新濠博亚 系统培训班，帮助培养新濠博亚 系统干部、国企职工、“三支一扶”人员200余人；以就业、人才等为重点，与新疆兵团五师新濠博亚 部门签订对口支援和战略合作框架协议，深化两地人才交流与项目合作，实现人力资源要素互补、人才服务工作互鉴。

心似石榴团结紧，和谐橄榄永长青。下一步，黄石市新濠博亚 部门将坚持以铸牢中华民族共同体意识为主线，以促进各民族交往交流交融为目标，不断探索援藏援疆合作机制，扩大就业援藏品牌规模，让更多格桑花、石榴花在东楚大地竞相绽放。