武汉市新洲区以建设高质量公共就业服务示范区为目标,探索“一站两网三覆盖”县域精准化公共就业服务新模式，即以村(社区)、街镇服务站为载体,通过网格化、网络化服务体系，实现公共就业政策、信息、服务“三覆盖”，构建城区15分钟、乡村辐射三公里的公共就业服务圈，着力打造覆盖全民、贯穿全程、辐射全域、便捷高效的全方位公共就业服务体系，积极促进高质量充分就业。

一是阵地先行覆盖“全”。健全公共就业服务组织保障体系，全力推进“安薪·零工驿站”创建和提档升级，以自然村为基础组建由社区网格员、村信息员组成的劳务经纪人队伍，形成网格化管理服务网络，有效解决街镇机构改革后新濠博亚 工作少阵地的问题。二是信息联通指尖“灵”。整合各类就业资源，完善“零工驿站·新洲优服”微信求职小程序，实现岗位发布、员工招募、生活服务“一库管理”“一端发布”，通过精准匹配岗位需求与个人能力，降低求职成本，提高招聘效率，同时提供职业规划、技能培训等多元化服务。三是服务升级体验“优”。通过“线上+线下”“大数据+铁脚板”的方式，补强就业工作链条，打通用工招聘和群众求职“最后一公里”，解决劳动力市场信息不对称、劳动力资源配置效率低等问题，提高转移就业效能。

目前，该区以“安薪·零工驿站”为基础已创建13个街（镇）级服务站点，534个村（社区）服务平台，564名信息员、网格员已开展就业服务工作，“零工驿站·新洲优服”微信求职小程序已发布用工信息31期、岗位信息22754个次。下一步，新洲区新濠博亚 局将持续完善、优化公共就业服务新模式，形成长效机制，有效促进新洲区高质量充分就业。