近年来，监利市新濠博亚 局认真贯彻落实省市关于优化营商环境有关精神，以服务实体经济发展，构建和谐稳定的劳动关系为目标导向，相继将监利市工会驿站与监利市新业态劳动争议维权工作站引入监利市零工驿站，“三站”合力，形成“零工驿站+工会驿站+新业态劳动争议维权工作站”服务模式。

新服务模式以保障新业态群体合法权益为重点，积极打通服务新业态群体最后一公里。一是岗位丰富，精准推送。站前电子屏收集投放招聘外卖员、水电工、油漆工、瓦工、保洁、收纳员等岗位信息，确保招聘信息实用性，让户外劳动者能够精准找到适合自己的工作；二是现场咨询，服务贴心。站内不定期开展小型招聘会活动，设立咨询服务台，由专业的工作人员为户外劳动者提供就业政策解读、职业规划建议、技能培训信息等方面的咨询服务，帮助劳动者更好地规划职业生涯，提升自己的就业竞争力；三是驿站温馨，关怀暖心。站内提供心理咨询、健康指导、送清凉、送温暖等服务，让户外劳动者们感受到这个城市公共服务的温馨；四是法律咨询 一对一服务。站内安排了专业的法律服务人员现场一对一解答群众关于劳动维权方面的政策法律咨询。

今年以来，监利市零工驿站线上线下发布用工信息38690条，接待求职人员2104人，为用工方招聘到劳动力1647人；工会驿站开展夏季送清凉活动2次，为150名劳动者提供了免费的体检项目，为保障新业态群体合法权益，向6家用人单位发出了劳动法律监督提示函；新业态劳动争议维权工作站接待群众法律咨询100余次，接收劳动争议材料6件，成功调解4件。

下一步，监利市新濠博亚 局将继续聚焦新业态劳动群体合法权益保障，推动“三站”工作深度融合，探索“三站+N”服务模式，以站点“小平台”构建提升新濠博亚 公共服务质量“大平台”，更好地发挥站点的服务功能作用。