近年来，武汉市新洲区新濠博亚 局积极探索“一站两网三覆盖”的就业服务新模式，同各街道社区的零工驿站站点信息互通，资源共享，为全区离校未就业高校毕业生提供精准就业服务，实现了就业率的显著提升，近3年达到了90%以上的优异成绩。

就业指导找人，个性化定制就业方案

针对离校未就业高校毕业生的实际需求，新洲区新濠博亚 局借助设立零工驿站站点的机会，通过“一站两网三覆盖”的就业服务体系，与零工驿站相结合，充分利用零工驿站网点全覆盖，到村、到社区的优点开展离校未就业高校毕业生就业创业工作，收集毕业生信息，主动联系在求职平台和街道社区登记的离校未就业高校毕业生，较之前的高校毕业生服务工作实现了更精准的就业信息投送和更高效的就业指导工作，有效提升了毕业生就业服务体验，并减少毕业生寻找就业服务的无效时间。

政策主动找人，实现精准施策

就业单位工作人员通过线上设立电话咨询热线、微信公众号实时更新就业政策和线下设立咨询台、发放宣传手册等方式，向高校毕业生详细解读国家和地方出台的一系列就业创业扶持政策，如一次性创业补贴、求职创业补贴、创业担保贷款等，帮助毕业生们充分了解最新的就业政策和趋势，增强就业信心。

服务主动出击，精准对接就业需求

面对高校毕业生多样化的就业需求，区新濠博亚 局深入分析市场趋势，精准定位服务方向。公共就业服务中心每年6-9月高校毕业季每月进行两次“直播带岗”毕业季专项活动，通过“直播＋就业”的形式创新岗位推介方式，毕业生可实时关注意向岗位招聘情况。2024年新洲区“春风行动”采取线上线下招聘会相结合的方式，企业人事通过平台展示新濠博亚并推介优质岗位，参与者踊跃向企业提问，通过互动交流，求职者掌握岗位需求和就业前景等相关信息，促进毕业生达成就业意向。同时，建立就业跟踪反馈机制，持续跟踪该区毕业生就业情况，主动电话联系未就业毕业生，询问就业难题，推荐相关公众号，提供有效的就业方案和职业指导，有效推动了就业率的稳步提升，确保实现90%以上的高就业率。2024年975名离校未就业高校毕业生工作开展仅两周时间通过服务已实现就业248人。