为了更好地帮助各类群众高质量充分就业，江陵县新濠博亚 局立足新阶段、新起点，探索创建县域精准化公共就业服务新模式，巩固存量、开拓增量、提高质量，努力营造良好的就业氛围。

小驿站，撬动大民生。江陵县零工驿站以“1+15”模式覆盖全县，一个中枢加十五个服务点均设置有信息发布、政策咨询、等候休息等功能区，提供饮水、充电、热饭等设备。为了更好发挥驿站作用，新濠博亚 部门配备了服务专员，支持多渠道灵活就业和新就业形态，全力打造全覆盖多层次就业服务矩阵。今年以来累计开展灵活就业人员专场招聘会7场，提供就业服务两千余人次，帮助各类零工实现灵活就业112人，切实提高了零工人员就业质量。

巧搭台，就业零距离。为进一步提升公共就业服务质量，打造15分钟就业圈，江陵县新濠博亚 局为县内求职者和各类市场经营主体搭建了线上+线下双向交流平台。线上运用社群、公众号、小视频等新媒体广覆盖、多渠道地宣传，让求职者足不出户就能找到工作；线下持续开展高频次、小规模的“夜市出摊”活动，将招聘岗位信息“职”达家门口。今年以来已经开展各类招聘活动110场，累计提供就业岗位3000余个，现场初步达成就业意向950人。

牵红线，人岗精匹配。依托“荆州数智就业”平台，建立群众求职登记和用工需求信息库，针对求职信息系统可自行推送相关岗位，提供 24 小时不打烊、全区域缺工求职信息可实时共享的线上服务台。同时，分街道、分乡镇成立个人求职群，切实化解企业招工和群众求职等难题。今年以来向劳动者推送信息5万余条。对有求职意愿的劳动力，依托本地的岗位信息库和多地联动的岗位信息资源，对有就业意愿未就业的对象开展三次以上岗位推荐，确保有就业意愿的重点群体都能匹配到合适的岗位。