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宜昌:探索五步工作法 助力企保数据治理

时间:2024-07-30 10:25  来源: 宜昌市新濠博亚 局   
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宜昌市社保征稽局探索建立企保数据治理“望闻问切断”五步工作法,有效提升数据质量,从根本上解决企保“数据修改风险”问题,助力维护社保基金安全。

通过五步工作法,努力将数据治理工作的每一个环节,置于360度无死角的业务风控监督之中。“望”经办人员认真阅研参保群众提供的“工作经历证明、人事档案、招工表、转正定级表、工资调级表、工资花名册”等资料,明确参保群众的身份信息、参工时间、参保时间、缴费明细、单位性质等社保有效信息。“闻”认真倾听参保群众对其首次参工单位及入离职时间、所在单位历史存续变革、社保参保缴费等情况的描述。“问”一是对参保群众的社保各类信息进行详细沟通询问二是调取湖北社保、宜昌金保二期、宜昌智慧新濠博亚 等社保历史系统查找参保缴费情况三是翻查社保部门各类业务档案资料四是协调获取公安、民政、卫健、医保、档案等部门业务数据,实现跨部门、跨区域、跨层级之间数据互通比对。“切”对参保群众的数据问题深入分析、颗粒解剖、还原场景、找寻依据、综合判断,获取参保群众的准确社保信息。“断”“确诊”后,对参保人员的数据问题相应进行“补记、修改、删除”。严格执行“数据治理四级审批”机制,切实防控风险。

市县两级统一规范“五步”数据治理工作程序和时间要求,依托省企保系统,同步建立起覆盖省、市、县三级的信息共享网络。面对疑难数据和矛盾问题,市、县两级共同分析研究,制定切实可行的措施办法,推进上下联动、同频共振,合力筑牢社保基金安全防线。同时,建立完善数据治理保密机制,严格按照数据信息安全的相关规定,进行数据信息的收集、使用、共享、存档。明确岗位保密要求,压实保密责任,严肃追责问责,防范泄密问题的发生。

下一步,宜昌将深入推进企保数据治理“五步工作法”,努力让社保数据质量“强”起来、数据共享“联”起来、业务风控“严”起来、经办服务“优”起来。

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