宜昌市社保征稽局探索建立企保数据治理“望闻问切断”五步工作法，有效提升数据质量，从根本上解决企保“数据修改风险”问题，助力维护社保基金安全。

通过五步工作法，努力将数据治理工作的每一个环节，置于360度无死角的业务风控监督之中。“望”，经办人员认真阅研参保群众提供的“工作经历证明、人事档案、招工表、转正定级表、工资调级表、工资花名册”等资料，明确参保群众的身份信息、参工时间、参保时间、缴费明细、单位性质等社保有效信息。“闻”，认真倾听参保群众对其首次参工单位及入离职时间、所在单位历史存续变革、社保参保缴费等情况的描述。“问”，一是对参保群众的社保各类信息进行详细沟通询问，二是调取湖北社保、宜昌金保二期、宜昌智慧新濠博亚 等社保历史系统查找参保缴费情况，三是翻查社保部门各类业务档案资料，四是协调获取公安、民政、卫健、医保、档案等部门业务数据，实现跨部门、跨区域、跨层级之间数据互通比对。“切”，对参保群众的数据问题深入分析、颗粒解剖、还原场景、找寻依据、综合判断，获取参保群众的准确社保信息。“断”，“确诊”后，对参保人员的数据问题相应进行“补记、修改、删除”。严格执行“数据治理四级审批”机制，切实防控风险。

市县两级统一规范“五步”数据治理工作程序和时间要求，依托省企保系统，同步建立起覆盖省、市、县三级的信息共享网络。面对疑难数据和矛盾问题，市、县两级共同分析研究，制定切实可行的措施办法，推进上下联动、同频共振，合力筑牢社保基金安全防线。同时，建立完善数据治理保密机制，严格按照数据信息安全的相关规定，进行数据信息的收集、使用、共享、存档。明确岗位保密要求，压实保密责任，严肃追责问责，防范泄密问题的发生。

下一步，宜昌将深入推进企保数据治理“五步工作法”，努力让社保数据质量“强”起来、数据共享“联”起来、业务风控“严”起来、经办服务“优”起来。