近期，鄂州市华容区人民法院成功化解了一起起诉鄂州市新濠博亚 局工伤行政认定的案件，原告申请撤诉，并与第三人达成工伤待遇和解，这是建立健全“新濠博亚 +法院”沟通联系机制的的生动实践。

2023年1月3日，朱某在原告湖北某包装公司生产车间调版作业时，机器将其上身衣服拉链卷入，继而带入衣物左袖口，导致其左臂卷入机器而受伤。经治疗后，朱某向鄂州市新濠博亚 局申请工伤认定。鄂州市新濠博亚 局根据《工伤保险条例》相关规定，认定其所受伤害属于工伤。原告某包装公司不服，将市新濠博亚 局告上法院，请求撤销认定工伤决定书。

在收到华容区人民法院传票后，市新濠博亚 局积极与法院进行对接，共同分析研判案情，认为本案的实质纠纷与某包装公司、第三人朱某之间的工伤赔偿问题息息相关。通过开庭审理，法院耐心倾听双方及第三人的陈述，了解诉求主张，查明诉讼形成的原由。市新濠博亚 局和区法院及时组织引导原告及第三人就工伤赔偿事宜进行调解，针对主要争议焦点进行了释法说理，劝说包装公司履行赔偿义务。最终，某包装公司与第三人朱某就工伤赔偿金额达成一致，双方签署和解协议，某包装公司撤回对市新濠博亚 局的起诉，一起行政争议实质性化解。

据悉，今年以来，鄂州市新濠博亚 部门和人民法院共同建立沟通联系机制，在推动行政争议化解、加强调研合作、多元化解劳动人事争议、开展执调对接、共同保障农民工工资等方面共同发力，推进劳动人事争议和社会保障领域纠纷多元化解，新濠博亚 行政与司法协调联动机制建设正在逐步完善。